辞职了企业年金会消失吗？别急，这事儿得这么看

辞职后，企业年金是否会消失，这事儿确实需要辩证地看，不能一概而论。简单来说，企业年金本身并不会因为你的辞职而立刻“消失”，但它可能会面临不同的处理方式，关键在于你离职时企业年金账户的状态以及后续的衔接。

首先，企业年金是一种补充养老保险，它是由企业和职工共同缴费形成的，存放在专门的年金账户里。这个账户属于个人所有，即使你离开了公司，这个账户和里面的资金也不会像社保那样直接转移，而是会根据相关规定进行管理。

其次，辞职时企业年金的处理方式主要有几种情况：

1. 继续在原账户管理： 部分企业允许离职员工的企业年金继续在原账户中管理，但需要员工本人申请，并可能需要支付一定的管理费用。这种情况下，你的年金不会消失，只是需要自己负责后续的管理和缴纳（如果企业要求的话）。

2. 一次性领取： 有些企业允许离职员工一次性领取其企业年金账户中的全部或部分资金。但这需要符合一定的条件，比如离职年限、账户余额等，具体需要参考你所在公司的企业年金方案。

3. 转移到新单位： 如果你入职了新的单位，并且新单位也建立了企业年金计划，那么你可以申请将原单位的企业年金转移到新单位的企业年金计划中。但这需要新单位同意接收，并且需要办理相关的转移手续。

4. 被封存： 如果你的离职符合某些条件，比如工作年限较短、年金账户余额较低等，企业可能会将你的年金账户暂时封存，待以后条件成熟时再进行处置。

总而言之，辞职后企业年金并不会凭空消失，而是会根据你的具体情况和相关政策进行不同的处理。建议你仔细阅读所在公司的企业年金方案，并咨询公司的人力资源部门或年金管理机构，了解你离职后企业年金的详细处理流程和你的权利，以便做出最符合自身利益的选择。不要因为一时的疏忽，造成不必要的损失。