待岗是啥意思工资给不给呀？

“待岗”通常指的是员工因为某些原因暂时离开正常的工作岗位，但仍然在公司的编制内，等待进一步的工作安排。关于“待岗期间工资给不给”，这取决于公司的具体规定和当地劳动法规。

在一些情况下，公司可能会为待岗员工发放部分工资，比如基本工资或者最低工资标准。这通常是为了保障员工的的基本生活，同时也是为了保持员工与公司的联系，以便于后续的工作安排。然而，也有一些公司可能会根据具体情况，对待岗员工的工资进行调整，比如降低工资或者按照特定的标准发放工资。

此外，待岗期间是否发放工资还与待岗的原因有关。如果待岗是因为员工个人的原因，比如休假、培训等，那么公司通常不会发放工资。但如果待岗是因为公司的原因，比如组织结构调整、业务调整等，那么公司通常会根据相关规定发放工资。

总的来说，待岗期间是否发放工资，需要根据公司的具体规定和当地劳动法规来确定。员工在面临待岗的情况时，应该仔细阅读公司的相关通知，或者直接咨询公司的人力资源部门，以了解自己的权益和公司的具体安排。