分清公私界限，做个明白人
大家好今天想跟大家聊聊一个特别重要的话题——《分清公私界限，做个明白人》咱们平时生活工作中，总免不了要处理公事和私事，怎么才能把这两者分得清清楚楚，既不耽误工作，也不耽误生活，还能让自己活得明白、过得舒坦呢这就是我今天想跟大家深入探讨的内容
一、公私界限的重要性
咱们先得明白，为什么公私界限这么重要说白了，公私不分这事儿，就像开车不守规则，看似一时占了便宜，实则隐患无穷我有个朋友小李，以前在一家私企做销售，那段时间公司效益好，他跟着老板吃吃喝喝，应酬不断，感觉人生巅峰可后来公司转型，他突然发现，自己平时吃喝玩乐花的都是，现在公司不景气，老板开始查账，他这才发现自己把私事和公事搅和得一团糟，最后不仅工作，还欠了一屁股债
这事儿让我深有感触咱们人讲究人情世故，有时候公私界限确实模糊，但模糊不代表可以混淆管理学大师彼得德鲁克就说过："公私不分是管理大忌，它会侵蚀的信任基础，最终导致衰败"这话一点不假
你看那些成功的企业家，哪个不是把公私分得明明白白的任正非创立华为时，就制定了严格的财务制度，要求员工公私分明，哪怕是一支笔、一张纸都要记账正是这种严谨的态度，让华为在激烈的市场竞争中立于不败之地反观那些失败的企业，往往就是从公私不分开始的
我所在的公司就发生过这样的事有个部门经理，平时总以公司名义办私事，比如用公车接送孩子、用请客吃饭刚开始没人注意，后来被同事发现并举报，公司一查，问题还真不少结果呢经理被开除，公司也损失了一大笔钱你说这值得吗为了这点小利益，毁了自己的前程，太不值了
公私界限的重要性，还体现在对他人公平公正上你想想，如果一个人公私不分，那他在处理事情时就会偏袒自己，这对其他同事公平吗对公司的利益公平吗分清公私界限，不仅是个人修养的体现，更是对他人、对公司负责任的表现
二、如何正确处理公私关系
光知道公私界限重要还不够，关键是怎么在实际生活中正确处理公私关系这里给大家分享几个小建议
要明确哪些是公事，哪些是私事这个看似简单，实则需要很强的自控力我有个习惯，每天上班前都会列个清单，把当天要处理的公事一一列出来，做完一项划掉一项这样既不会把私事混进公事中，也能提高工作效率心理学研究表明，当我们专注于某件事时，就很难同时想别的事情专心处理公事，把私事留到下班后再处理，是个好方法
要建立"防火墙"啥意思呢就是给自己设置一道心理防线，防止私事侵占公事时间比如，你可以规定自己上班时间不接私人的电话，不处理私人的邮件，甚至可以把手机调成静音我有个同事，每天上班时间就把手机放在抽屉里，他说这样既能保证工作效率，又能避免被私事打扰这个方法我觉得特别好，大家可以试试
再就是，要学会拒绝有时候，别人会请你帮忙处理一些私事，这时候你该怎么拒绝呢其实很简单，态度诚恳、理由充分就行了比如，你可以跟对方说："真不好意思，我现在手头有很重要的工作要处理，实在抽不开身"或者"这个事情我帮不上忙，建议你找其他人问问"记住，拒绝别人时，要尽量不给对方脸色看，这样既表达了你的立场，又维护了彼此的关系
要定期反思每周或者每月，都可以花点时间反思一下自己的公理情况，看看哪些地方做得好，哪些地方需要改进我每个月都会做这件事，结果发现自己在处理公私关系上还有不少问题，比如有时候会忍不住看私人手机，有时候会接私人的电话等等发现问题是解决问题的第一步，只有不断反思，才能不断进步
三、公私界限模糊的常见表现
生活中，公私界限模糊的表现多种多样，这里给大家列举几种最常见的，大家可以对照检查一下
第一种是时间上的混淆有些人上班时间处理私事，下班时间又要求加班完成工作这种做法看似两全其美，实则害处无穷我有个朋友就是这样，每天上班时间不是打电话就是发微信处理私事，结果到下班时又抱怨工作太多、加班太累你看，这不是自找麻烦吗时间就像海绵里的水，挤一挤总会有的，关键是要学会合理安排
第二种是财务上的混淆用办私事是最常见的一种，比如用公车接送孩子、用请客吃饭、用公司电脑处理个人事务等等我所在的公司就发生过这样的事，有个员工经常用公司买私人的东西，最后被公司发现并开除你说这值得吗为了省这点钱，工作，划不来啊
第三种是资源上的混淆有些人把公司的资源当成自己的资源，比如把公司的文件带回家、把公司的电脑用来看电影、把公司的电话打给家人朋友等等这种做法不仅违反了公司规定，还可能给公司带来损失我有个朋友在一家外企工作，有一次把公司的拿回家，结果被公司发现并解雇你说这风险大不大公司资源要珍惜，不能乱用
第四种是情感上的混淆有些人把同事当成朋友，把朋友当成同事，在工作场合处理私人的感情问题这种做法看似很有人情味，实则会影响工作氛围我有个同事，跟一个女同事搞暧昧，结果被公司发现并开除你说这多丢人啊工作场合要保持专业，私人的感情问题要私下解决
四、公私界限的动态平衡
很多人认为，公私界限应该是泾渭分明的，但实际上，在现实生活中，公私界限往往需要动态平衡也就是说，在某些情况下，可以把私事跟公事适当结合，只要不违反原则就行
我有个朋友，在一家广告公司做创意总监，他经常把私人的灵感用在工作中，结果创造出很多爆款广告他说："灵感这东西，有时候是在生活中突然产生的，如果硬要等在工作时间，可能就等不到了"你看，这种把私事转化为工作灵感的情况，就是公私界限动态平衡的体现
但需要注意的是，这种动态平衡不是无原则的混合，而是要在不违反公私界限基本原则上进行的比如，你不能在工作时间处理私事，你不能把用于私人用途，你不能因为私情影响工作公正等等这些底线是不能触碰的
心理学家卡尔罗杰斯就说过："健康的人际关系，是在公私之间找到恰当的平衡点"这话很有道理咱们人讲究人情，但人情不是用来规则的在处理公私关系时，既要考虑人情，又要遵守规则，这样才能找到最佳平衡点
我所在的公司就提倡"工作与生活平衡"的理念，鼓励员工在完成工作的也要照顾好私生活公司会定期员工参加各种活动，比如周末出游、兴趣小组、家庭日等等，这些活动既让员工放松了身心，又增强了团队凝聚力你看，这种做是公私界限动态平衡的体现吗
五、公私界限对个人成长的影响
公私界限的清晰程度，直接影响着个人的成长和发展我观察发现，那些把公私界限分得清楚的人，往往比那些公私不分的人发展得更好
公私分明能提高工作效率当你专注于公事时，就不会被私事打扰，工作效率自然就提高了心理学家研究表明，当我们专注于某件事时，大脑会进入"心流"状态，这种状态下人的效率最高保持公私界限清晰，能让你进入更多的心流状态，从而提高工作效率
公私分明能增强个人信誉当你把公私分得清清楚楚时，别人就会觉得你是个值得信赖的人，这样你在工作中自然会得到更多机会著名企业家杰克韦尔奇就说过："信誉是企业的生命线，而信誉的基础就是公私分明"这话一点不假你想想，如果一个人连公私都分不清，谁会放心把重要的事情交给他呢
再公私分明能减轻心理压力当你把私事和公事分开处理时，就不会被私事困扰，心理压力自然就减轻了我有个朋友，以前总是把私事带到工作中，结果搞得自己很焦虑，工作效率也很低后来他学会了公私分开处理，结果整个人都轻松多了，工作效率也提高了你看，公私分明不仅能提高工作效率，还能改善心理健康
公私分明能促进职业发展当你把公私分得清清楚楚时，就能赢得领导和同事的信任，这样你在职场上的发展自然就会更快我所在的公司就有一位高管，他因为公私分明、工作能力强而得到了晋升他说："
