厦门友达光电工作强度大不大啊，想了解一下实际情况

关于厦门友达光电的工作强度，这确实是一个很多求职者和员工关心的问题。总的来说，友达光电作为全球领先的显示面板制造商，其工作强度普遍被认为是比较大的。

首先，从行业性质来看，电子制造，特别是显示面板行业，属于技术密集型和资本密集型行业，对生产效率和产品质量要求极高。这意味着生产线上的员工通常需要遵循严格的生产流程，保持高度的专注和精确度，而且生产线往往需要24小时运转，轮班制度比较常见。

其次，友达光电作为行业巨头，对员工的技能和效率也有较高的要求。新员工入职后通常需要经过比较严格的培训，熟悉复杂的操作流程和质量标准。在试用期或者项目关键时期，加班的情况相对较多，尤其是在面对订单高峰或者新产品导入时，加班加点是常态，这会直接导致工作强度增加。

另外，从员工反馈来看，虽然友达光电在福利待遇和职业发展方面有一定优势，但高强度的工作节奏和有时不太灵活的工作时间安排，也是让不少员工感到压力较大的一点。当然，具体的工作强度也会因岗位、部门以及个人工作表现等因素有所差异。

因此，如果你考虑加入友达光电，需要有充分的心理准备去应对可能的高强度工作环境。