编外人员算公职人员吗,到底算不算正式编制的政府工作人员

编外人员是指那些不在机构正式编制内，但仍然被安排到机构工作的人员。关于编外人员是否算作公职人员和正式编制的工作人员，这需要根据不同情况进行分析和判断。

从“公职人员”这一称谓来看，编外人员虽然不在机构正式编制内，但他们的工作性质往往与正式编制内的公职人员相似。他们的工作内容可能涉及机构的各项业务，如行政管理、公共服务等。从这个角度来看，编外人员可以被视为公职人员的一种形式。

关于是否算作正式编制的工作人员，编外人员的情况则有所不同。正式编制的工作人员是指经过公务员考试或地方的考试后，被正式录用并纳入机构编制的人员。他们享有相应的福利待遇和职业保障，如工资、社保、公积金等。而编外人员虽然也在机构工作，但他们并未经过上述考试或程序，也没有被正式纳入机构的编制内。从编制的角度来看，编外人员并不属于正式编制的工作人员。

值得注意的是，编外人员的聘用和管理往往由地方或相关机构自行决定。在某些情况下，编外人员可能会签订正式的劳动合同，享受一定的福利待遇和职业保障。但这并不意味着他们已经成为正式编制的工作人员。因为他们的聘用和管理仍然不同于正式编制的公职人员，其职业发展和福利待遇也可能受到一定的限制。

编外人员在某种意义上可以被视为公职人员的一种形式，因为他们的工作性质往往与公职人员相似。但从编制的角度来看，他们并不属于正式编制的工作人员。他们的聘用和管理往往由地方或相关机构自行决定，其职业发展和福利待遇也可能受到一定的限制。不能简单地将编外人员等同于正式编制的工作人员。

不同地区和不同机构对于编外人员的管理可能存在差异。在某些地区或机构中，编外人员可能会享有较为优厚的待遇和职业发展机会；而在另一些地区或机构中，编外人员的待遇和职业发展机会可能会受到限制。对于编外人员的身份和待遇问题，需要具体问题具体分析。