做满一个月自离有工资么,离职一个月了工资怎么算啊

关于做满一个月自离是否有工资，以及离职一个月后的工资计算方式，这通常取决于你所在的公司或的相关和劳动合同约定。一般情况下，只要你正常工作并付出了劳动，无论是因为自离还是其他原因的离职，你都应该得到相应的工资。

在许多公司和中，员工的工资是基于他们的工作表现和付出劳动的时间来计算的。如果你的劳动合同中有明确的薪资支付条款，那么你应该按照这些条款获得你的工资。如果你的合同中没有具体的规定，那么通常公司会根据其和相关法规来处理工资支付问题。

当涉及到自离的情况时，一些公司可能会有相关的规定或来处理这种情况。即使你在没有正式提交离职申请或通知公司的情况下自行离职，只要你的工作表现得到了认可并且你已经付出了劳动，你仍然应该有获得相应的工资。在某些情况下，公司可能会根据你的离职方式以及是否完成了必要的工作交接等情况来决定是否支付工资或支付多少工资。

至于离职一个月后的工资计算方式，这通常取决于你所在的公司或的薪资支付周期和规定。一些公司可能会在员工离职后进行薪资结算，以确保支付所有应得的工资。在这种情况下，你的工资可能会根据你最后一个月的工作天数、加班时间、奖金等因素来计算。如果你有任何疑问或需要帮助来确定你的工资数额，你应该联系你的前雇主或人力资源部门以获取更多信息。

无论你是自离还是其他原因的离职，只要你付出了劳动并且符合公司或的薪资支付，你都应该得到相应的工资。如果你有任何疑问或需要帮助来确定你的工资数额或支付方式，你应该及时联系你的前雇主或人力资源部门以获取更多信息。也建议你保留好所有与工作和薪资相关的文件和记录，以备不时之需。

还需要注意的是，在某些情况下，如未签订劳动合同或者存在劳动争议等情况下，工资支付问题可能会更加复杂。如果你遇到任何与工资支付相关的问题或疑虑，最好咨询专业的法律或劳动咨询机构的意见，以确保你的权益得到保障。