银行管培生一般一个月多少钱


商业银行内部职业都是在银行业务的基础上划分的,今天给大家说一下管培生这个岗位。管培生是企业为了培养高级管理人才而实施的一种人才培养制度。培养的大致方法是,企业会集中优质资源对有潜力的优秀毕业生进行系统性培训,让初出茅庐的毕业生在短时间内成为既有实际工作经验又有专业技能的管理人才。而整个过程呢,分为三个阶段,大概需要三年的时间。

第一阶段是基础掌握阶段,公司将管培生安排至营业部等基层机构锻炼,为期12个月。轮岗职位包括会员、大堂经理、客户经理等。通过轮岗,让管培生充分了解银行的产品、业务流程,了解相关业务规章制度,掌握与客户交流的技巧,以此提高对政策与市场信息的敏感度,提高其服务意识及沟通能力。

第二个阶段为提升阶段,公司将管培生安排至省分行公司业务部与个人金融部相关岗位锻炼,为期九个月,并到风控运营短期轮岗培训。经过锻炼,帮助管培生提高产品知识、政策与市场信息、客户管理、市场营销等专业能力。

第三阶段为升华阶段,所有人员均安排至大中型二级支行挂职担任副行长,为期15个月。经过挂职锻炼,使其累积基层管理工作经验,学习人际关系与团队建设,锻造高效执行力,深入了解支行所处的市场环境,全面锻炼和提高各项业务知识能力和综合管理能力。三年集中培训结束后,根据银行发展需要,再结合学习期间的考核情况,管培生会安排到省支行的基层管理或专业岗位任职。