打电话应聘技巧(应聘电话什么时候打合适)


当你接到HR面试电话时,你好,是安米ily吗?我是公司的HR,妮,你现在方便吗?哦,方便方便太好了,海通的这么多公司终于有H下联系我了,诶,他刚说是哪家公司,我们收到你投递的简历,有几个问题想跟你电话交流一下,好的好的,您说你可以说一下对我们称司有哪些了解吗?谁能告诉我这是哪家公司啊,他不对,喂,你好,安妮,我现在方便,你可以说一下对我们公司有哪些了解吗?那咱们公司是国内知名的医疗器械公司,也是一家及生产、销售、研发于一体的高科技企业,另外咱们公司近几年在社会工益和环境保护方面做出的投入和贡献,也说明咱们是一家非常有社会责任感的企业,你们可是我海选玩精准投递的公司之一,找工作当然要知己知彼啦也系统深入的了解,我是随便海投的,确实我们是一家非常注重社会责任感的企也很高兴听到求职者对我们的认可,那你投递的这个岗位最吸引你的地方是什么呢?这是想判断我的求职动机和力量吧。

打电话应聘技巧(应聘电话什么时候打合适)

首先是行业,咱们这个行业是我职业发展首选的行业,其次这个岗位的工作内容跟我之前的工作内容有60%-70%的匹配度,只是在深度和广度上有所扩展,对我来说也是一种新的挑战,所以很期待能有机会面试深入沟通,反应迅速,逻辑自我清晰,态度积极成长,他来求职意愿真的很强。我看你简历上是离职状态,那你上家公司离职的原因是什么呢?我上家公司其实在各方面都很好,无论是公司文化、团队氛围还是上级领导,真都挑不出什么毛病来。但是公司马上要搬家了,新的办公地点离我家太远了,而且交通不方便,单程通勤要两个多小时,每天往返就将近五个小时,实在是太远了。离职原因回答技巧全公司能夸就夸主要原因只说一个就够,而且最好说明客观原因。嗯,没有对前公司的抱怨和指责,离职原因也算合情合理,我就这几个问题谢谢你的回答,你对我们有什么想了解的吗?终于轮到我了,那问题得讲究技巧,看我的。

我想问一下,咱们这个岗位是属于新增还是替补?如果是新增,新增的原因是什么?如果是替补,上一任离职的原因是什么?这个是个好问题,无论我怎么回答,都能为他下一个面试对坑,我们这个岗位属于替补,之前的同事因为家庭原因需要暂别职场,哎,没办法,公司为了吸引人才也不能都实话实说哦,一听就是糊弄鬼吗?那公司对这个岗位任职者的工作期望是什么?以及需要必备的工作技能是什么?公司希望新的阶梯者可以把之前混乱的供应商好好管起来,严格按照公司的标准筛选、评估和认证,所以需要任职者要有30家以上供应商的实操管理经验,否则hold不住啊,这应该才是前任离职的真正原因吧。看来面试我得好好往这个方向准备,那我就放心了,我没有别的问题了。接下来看您怎么安排,初步从回答问题和提问判断,不出意外,面试成功率能达到90%。

那我们安排本周五下午三点面试你,时间可以吗?可以,没问题,谢谢你,我可以加你微信吗?辛苦你把工作地点发给我,加了微信才方便多套一点公司信息吗?可以加我这个手机号就行,大家都看明白了吧?接到HR的面试电话,你可以通过回答问题和问问题获得很多有价值的信息,这样既可以增加你对公司和岗位的了解,又能帮你顺利进入到下一轮面试。