三严三实是什么时候提出的？这个概念的形成过程

“三严三实”是2014年3月9日，总在参加安徽代表团参加审议时提出的。他指出，各级领导都要既严以修身、严以用权、严以律己；又谋事要实、创业要实、做人要实。

“三严三实”的提出，是新时期对员领导品格和做人标准的新要求，是的群众路线教育实践活动推进过程中呈现出的新特点，是加强的思想建设和作风建设的重要举措。这一要求，既强调了员领导的自我约束，又强调了对员领导的管理和监督，体现了对员领导的关心和爱护。

“三严三实”的提出，有其深刻的时代背景。随着开放的不断深入和社会市场经济的不断发展，我国经济社会发展取得了巨大成就，但同时也出现了一些新情况新问题。一些员领导在权力、金钱、美色等诱惑面前，出现了理想信念动摇、意识淡化、作风不实等问题。这些问题严重影响了的形象，损害了的基础。加强员领导的思想建设和作风建设，提高他们的素质和道德水平，成为摆在我们面前的一项重要任务。

“三严三实”的提出，是对的优良传统和作风的继承和发扬。历来重视员的思想建设和作风建设，强调员要始终保持清正廉洁、艰苦奋斗、密切联系群众的优良作风。这些优良传统和作风，是我们能够始终保持先进性和纯洁性的重要保证。在新的历史条件下，我们仍然需要继承和发扬这些优良传统和作风，不断提高员领导的思想素质和道德水平。

“三严三实”的提出，也是对新形势下员领导的必然要求。随着经济社会的快速发展，各种诱惑和考验越来越多，员领导面临的压力和挑战也越来越大。在这种情况下，只有始终保持清醒的头脑、坚定的信念、严明的纪律，才能够更好地履行职责、服务。只有始终保持务实的工作作风、严谨的态度、高尚的道德品质，才能够赢得群众的信任和支持。

“三严三实”的提出，对于加强的建设和推动事业发展具有重要意义。它有助于加强员领导的思想建设，提高他们的素质和道德水平。它有助于推动的作风建设，形成风清气正的良好氛围。它有助于推动事业发展，促进经济社会持续健康发展。

“三严三实”的提出，是新时期对员领导品格和做人标准的新要求，是加强的思想建设和作风建设的重要举措。这一要求，既强调了员领导的自我约束，又强调了对员领导的管理和监督，体现了对员领导的关心和爱护。这一要求也是对新形势下员领导的必然要求，有助于加强的建设和推动事业发展。