三个和尚的故事睡前故事(三个和尚的故事的启示)


有三个寺庙,离河边都很远,吃水是个大问题。为了解决吃水难的问题,和尚们想了不少办法。

三个和尚的故事睡前故事(三个和尚的故事的启示)

第一个庙,挑水的路太远,一个和尚挑满一缸水得用一天时间,累得也就起不来炕。于是,3个和尚就商量,搞个接力赛,每人挑一段9。第一个和尚挑到半路,停下来休息,第二个和尚接着挑,然后转给第三个和尚,挑到庙里倒进水缸里,空桶回来再接着挑。这样,一搞接力赛,三个和尚从早到晚不停地挑,谁也不觉得累了,水缸很快就挑满了。

管理感悟:这是团结协作,增强了团队精神,属于机制创新。

以下是修改后的内容:

三个和尚的故事睡前故事(三个和尚的故事的启示)

第二个庙,老和尚把3个徒弟叫到跟前,说庙里定了新规,引入竞争机制,3个和尚都去挑水,谁挑得水多,晚饭多加一道菜,谁挑得水少,晚上只能吃白饭,没菜。于是,3个和尚拼命挑水,水缸很快就满了。

管理感悟:引入内部竞争,激发了员工的积极性,属于管理创新。

三个和尚的故事睡前故事(三个和尚的故事的启示)

第三个庙,3个小和尚觉得天天挑水太累,得想其他办法。他们翻阅古籍,发现在河边装一个轱辘,再利用山上的竹子做一个管路,这样,一个人负责在河边摇轱辘,一个人负责将水倒进水缸里,另一个和尚就可以休息。3个人轮流换班,水缸很快就满了,而谁也不觉得太累。

管理感悟:采用轮流换班,提高了效率,减少了人力,属于技术创新。

三个和尚的故事睡前故事(三个和尚的故事的启示)

在这三个小故事中,三个和尚通过合作和创新解决了挑水的难题,不再面临缺水的问题。这展示了团队精神的独特魅力。

一根筷子容易折断,但如果将多根筷子捆绑在一起,就不容易折断。企业也是如此,员工来自不同地方,为了共同的目标需要相互配合,凝聚在一起共同努力,发挥集体力量。这就是团队精神的意义所在,才能最大程度地体现团队的价值,推动企业发展。

三个和尚的故事睡前故事(三个和尚的故事的启示)

也许有人会感到疑惑,团队精神真的有那么重要吗?

如果一个团队没有凝聚力,每个人只想着自己,做任何事先想得到的不是团队的利益而是自己的利益,那这种小我精神越来越大,结果可想而知,团队将会变成一个为了目的而不择手段的队伍。

个人与团队就像小河和大海。小河只能激起小小的水花,如遇到大旱甚至会干涸而死,唯有容纳百川的大海才可以激起千层浪。个人只有融入集体,才能充分发挥自己的长处,推动整个团队的进步。当一个团队里每个人都步调一致地向一个共同的目标而进发,那这个团队将变得无坚不摧。

三个和尚的故事睡前故事(三个和尚的故事的启示)

那么怎样才能形成团队精神?

(1)情感一致:首先这个团队的每一个人都要有团队感情,这是团队精神的基础。一般情况下这种情感来自于成员之间的友谊,特别是对于一个新的团队来说,最简单也是最快捷的建立感情的方式就是建立友谊,有了感情基础再在一起工作,默契度会提高很多,更有助于凝聚力的增强。

(2)任务一致:当大家有了共同的感情基础时,就到了磨合期,在这个时候给大家一个共同的任务,其实这个任务就等于一个目标,相当于大家有了一个共同的目标,就会为了一个共同的目标而努力,而这个时候,也就是团队凝聚力渐渐形成的时期。

个性与目标一致:我们所说的目标一致并不是要求每个人的思维方式和行事方法都相同。由于每个人的想法不同,如果强行要求每个人的想法和行事方法一模一样,反而会破坏个体之间的和谐。我们要做到的是容纳每个人的个性差异,同时达到团队的一致目标。这样不仅可以增强团队的凝聚力,还能显示领导者的宽容。对于一个团队来说,再没有比凝聚力更重要的因素了。

天下没有完美的个人,只有完美的团队。团队能够将每个人的意见变成现实。