阿米巴模式经营员工读后感200字(阿米巴经营模式是什么意思)


我最近读了稻盛和夫先生的作品《阿米巴经营》,对稻盛先生的精神深感钦佩。稻盛先生以“作为人何谓正确”作为最基本的人生哲学,以敬天爱人和利他为原则,以坚定的信念追求员工物质和精神上的幸福,同时为社会的进步做出了巨大贡献!稻盛先生一直以来都在磨砺自己的人格,彻底摒弃私心杂念,时刻以身作则,率先垂范,领导和影响着每位员工。在稻盛先生的经营哲学中,领导者和员工不能只顾自身利益,而是要秉持公平、正义、勤奋、谦虚、勇敢、知足、乐观、自利利他等普遍正确的价值观,即“作为人,何谓正确”;不容许片刻的松懈,即使已经非常努力,已经达到了目标,也必须时刻为达到更高目标而努力,付出至诚的努力;不容许找任何借口,对于设定的目标,必须想尽一切办法,无论如何都要完成,具备达成目标和克服困难的强烈愿望和坚定意志!

在阅读稻盛先生的书之前,我对自己的工作态度还是有一些小小的自豪感。我认为我持有正确的价值观和积极的能量,很负责任且努力工作。当我读完稻盛先生的书后,再回过头来看自己,我意识到与稻盛先生相比,我对自己的要求实在太低了。我曾经有过一段时间非常努力,但近来却稍微放松了一下;我曾经达到了目标的90%左右,虽然没有全部实现,但仍然非常好。我曾经害怕争吵,害怕得罪人,这些思想在稻盛先生的经营哲学中是需要坚决杜绝的,我在今后的工作生活中,将不断激励自己,坚决克服自身存在的这些问题。

至于阿米巴经营体系,是稻盛先生践行经营哲学的具体手段。我已经阅读过《阿米巴经营》三遍,并做了简洁的梳理。从明天开始,我将陆续发布我所做的梳理,希望能帮助那些没有时间看原书的人。如果真的能做到这一点,我将感到非常荣幸!