法定节假日三倍工资怎么算？加班费计算公式与案例

法定节假日三倍工资的计算方法如下：

1. 首先确定加班工资基数。加班工资基数是指员工正常工作时间内的工资，不包括加班工资、奖金、津贴、补贴等。具体计算方法如下：

（1）对于月薪制员工，加班工资基数为员工上一个月的应发工资总额。

（2）对于小时工资制员工，加班工资基数为员工上一个月的平均小时工资。

2. 确定加班工资计算系数。根据《国劳动法》规定，法定节假日加班工资计算系数为3倍。

3. 计算加班工资。加班工资=加班工资基数×加班工资计算系数。

假设某员工月薪为8000元，某月加班工资基数为8000元。该员工在法定节假日加班2天，每天加班8小时。

根据上述计算方法，该员工法定节假日加班工资计算如下：

1. 加班工资基数：8000元

2. 加班工资计算系数：3倍

3. 加班工资=8000元×3倍=24000元

4. 每天加班8小时，共计16小时，加班工资=24000元÷16小时=1500元/小时

5. 法定节假日加班工资=1500元/小时×8小时×2天=24000元

该员工在法定节假日的加班工资为24000元。

接下来，我们来了解一下加班费的计算公式与案例。

加班费的计算公式如下：

1. 加班工资基数：同法定节假日三倍工资计算中的加班工资基数。

2. 加班工资计算系数：根据加班时间不同，计算系数有所不同。

（1）平时加班：1.5倍

（2）休息日加班：2倍

（3）法定节假日加班：3倍

3. 加班工资=加班工资基数×加班工资计算系数。

假设某员工月薪为6000元，某月加班工资基数为6000元。该员工在一个月内，平时加班4天，每天加班8小时；休息日加班2天，每天加班8小时。

根据上述计算方法，该员工加班费计算如下：

1. 加班工资基数：6000元

2. 加班工资计算系数：

（1）平时加班：1.5倍

（2）休息日加班：2倍

3. 加班工资：

（1）平时加班工资=6000元×1.5倍×4天×8小时=28800元

（2）休息日加班工资=6000元×2倍×2天×8小时=19200元

4. 加班工资总额=平时加班工资+休息日加班工资=28800元+19200元=48000元

该员工在一个月内的加班费为48000元。