农民工没合同如何讨薪，5个法律途径维权成功案例

农在务工过程中，如果没有签订劳动合同，往往面临着讨薪的困境。以下列举了五个法律途径成功的案例，供农朋友们参考。

案例一：某建筑公司未与农签订劳动合同，工资

2019年，某建筑公司雇佣了100名农进行工地施工。在施工过程中，公司未与农签订劳动合同，且了工资。农们多次与公司协商，但公司始终未支付工资。无奈之下，农们向当地劳动仲裁会提起仲裁。

仲裁会审理后，认定该公司未与农签订劳动合同，违反了《国劳动合同法》的相关规定。根据法律规定，该公司应支付农工资及赔偿金。最终，农们成功讨回工资。

案例二：某服装厂未与农签订劳动合同，工资

2020年，某服装厂雇佣了50名农进行生产。在农入职后，厂方未与农签订劳动合同，且了工资。农们多次与厂方协商，但厂方始终未支付工资。无奈之下，农们向当地劳动仲裁会提起仲裁。

仲裁会审理后，认定该服装厂未与农签订劳动合同，违反了《国劳动合同法》的相关规定。根据法律规定，该服装厂应支付农工资及赔偿金。最终，农们成功讨回工资。

案例三：某工地未与农签订劳动合同，工资

2021年，某工地雇佣了100名农进行施工。在施工过程中，工地未与农签订劳动合同，且了工资。农们多次与工地负责人协商，但工地负责人始终未支付工资。无奈之下，农们向当地劳动仲裁会提起仲裁。

仲裁会审理后，认定该工地未与农签订劳动合同，违反了《国劳动合同法》的相关规定。根据法律规定，该工地应支付农工资及赔偿金。最终，农们成功讨回工资。

案例四：某餐饮店未与农签订劳动合同，工资

2022年，某餐饮店雇佣了20名农进行服务工作。在农入职后，店方未与农签订劳动合同，且了工资。农们多次与店方协商，但店方始终未支付工资。无奈之下，农们向当地劳动仲裁会提起仲裁。

仲裁会审理后，认定该餐饮店未与农签订劳动合同，违反了《国劳动合同法》的相关规定。根据法律规定，该餐饮店应支付农工资及赔偿金。最终，农们成功讨回工资。

案例五：某物流公司未与农签订劳动合同，工资

2023年，某物流公司雇佣了50名农进行运输工作。在农入职后，公司未与农签订劳动合同，且了工资。农们多次与公司协商，但公司始终未支付工资。无奈之下，农们向当地劳动仲裁会提起仲裁。

仲裁会审理后，认定该物流公司未与农签订劳动合同，违反了《国劳动合同法》的相关规定。根据法律规定，该物流公司应支付农工资及赔偿金。最终，农们成功讨回工资。

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以上五个案例表明，农在遇到未签订劳动合同、工资等问题时，可以通过以下五个法律途径：

1. 向当地劳动仲裁会提起仲裁；

2. 向当地人力资源和社会保障部门投诉；

3. 向当地法院提起诉讼；

4. 向当地工会寻求帮助；

5. 向当地相关部门反映情况。

农朋友们在遇到类似问题时，要勇敢维护自己的合法权益，依法。也要提高自身法律意识，了解相关法律法规，以免在务工过程中遭受不必要的损失。