交接单怎么写_假期工作交接单怎么写

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不久前的端午节，小李的工作经历了一次意想不到的转变。平日里看似轻描淡写的放假时光，对于他来说却带来了不小的困扰。

在端午假期之前，他的同事小赵因故离职，其负责的财务工作转交到了小李的手中。当时，小赵即将开始新的工作，而小李则忙于假期的计划，两人并未对工作交接给予足够的重视。

小李接手后发现，由于单位财务管理的不规范以及之前的一些遗留问题，他面临着一笔近两万元的财务缺口需要解决。

随着假期的临近，公司即将对财务状况进行的消息让小李的假期计划泡汤。他不得不加班，仔细查找问题并寻求解决办法。最终，他在假期结束前找到了问题的根源并进行了妥善处理。

经历此次事件后，小李深知离职前的工作交接重要性。为了更好地完成工作交接，他开始总结以下几点经验。

第一，交接双方需对工作内容有清晰的了解。无论是离职还是换岗，都要提前打印好工作交接清单，逐项核对，确保每一项工作都有明确的交接内容。

第二，接收工作的一方需谨慎对待所接收的工作。除了本职工作外，还需了解哪些工作是因特殊原因而由他人承担的，避免接手非本职的工作。

第三，对于即将离职的同事可能出现的“甩手掌柜”现象，接收方需保持宽容心态。因为离职同事移交的是其手头的工作，剩下的时间对他们来说是自由支配的。

第四，交接工作时需趁热打铁。对于不明白或不清楚的环节，应趁对方还在职时及时询问，避免日后出现问题时无法联系到对方。

第五，保持与离职同事的良好关系。无论关系熟识与否，离职前的友好交流与道别都是日后可能的“人脉”资源。

职场中处理好人际关系与工作流程同样重要。交接工作不仅是工作的转移，更是情感的交流。只有做到这两点，才能在职场中如鱼得水。

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