不上不下打一字_不上不下不左不右打一字

王师傅是单位的资深司机，他日复一日地在岗位上付出，如大多数司机师傅一般，在单位里言简意赅，勤奋踏实，深得大家喜爱。某日偶然间，我目睹了一件关于王师傅的小事，令我感到惊讶之余又不禁发笑。

在寒冷的冬天里，每当领导穿着厚重的大衣外套准备乘车时，王师傅总是能精准预判，及时地走到车门处为领导打开车门。这一举动不仅让领导从容就坐，也避免了车内温度因提前开启的车门而骤降。这看似是司机职责所在，却也体现了王师傅的细心与专业。

在旁观者看来，为领导开车门或许是一种商务礼仪的体现，但下车后领导的一些举动却引人深思。那是一种怎样的信号呢？是领导对下属的重视？还是为了展示权力的象征？亦或是出于某种习惯或心理而甩出自己的外套？无论大小，那些让人哭笑不得的习气都显得格外突兀。

如果换做我，或许不会惯着这样的“小习惯”。难道领导自己没有手吗？难道需要像对待三岁孩童一样对待他们吗？若这种官僚气继续发展下去，职再升时，是否连穿衣都需要他人伺候了呢？

虽然话糙，但理不糙。领导们是否有官僚习气，或许他们自己心知肚明。下属们虽然有时敢怒不敢言，但都是出于情面或无奈。现实中，不少领导即使不大，却总是趾高气扬，对下属态度傲慢，动不动就拍桌子瞪眼。

在工作范畴内，下属当然要听从领导的工作指令以保障执行力和工作目标的达成。但在工作之外的时间和场合，下属并没有必要完全听从领导的安排。任何关系都是辩证的，双方都是关系中重要的维系和参与者。如果下属们都不“惯着”领导，或许就不会出现那种嚣张到可笑透顶的行为。

过去常说“人在屋檐下，不得不低头”，但也有句话说得好：“己所不欲，勿施于人”。作为领导，若能保持低调谦和的态度，将更易赢得他人的尊重。尊重他人其实也是尊重自己。

摄于不同地方的风土人情