人力资源管理是干什么的_人力资源管理吃香吗

掌握人力资源学问，开启广阔职业道路。人力资源专业，不仅易于就业，更被公认为高就业率的专业之一，近年的就业率持续稳定在85%以上。

那么，人力资源管理专业是否好找工作呢？答案无疑是肯定的。这一职业领域，随着企业对于人才管理的重视度不断提升，其需求也在日益增长。人力资源管理师在职业市场上备受青睐，其工作经验的积累更使其在职场中如鱼得水。

人力资源管理工作，虽繁复却不失重要性。其工作内容涵盖、入职及在职培训、企业文化灌输、绩效评估等多个方面。尽管工作具有一定的局限性，但在当前就业形势严峻的大环境下，人力资源管理的就业前景依然被看好。

关于人力资源管理专业的就业方向，主要可分为三大板块。

是面向企业的就业方向。这将是大多数人力资源管理专业毕业生的主要去向，他们将在各类企事业单位中发挥重要作用。

是公共事业单位，如机构、各类社会团体等，他们也需要人力资源管理的专业人才来支撑其运作。

是科研教学机构。这些机构对于具有深厚理论知识和研究能力的人力资源专业人才有着较大的需求。

那么，人力资源管理专业的就业前景如何呢？可以明确地说，人力资源管理师的就业前景是相当乐观的。人力资源管理 career path 路径广泛，涉及多个模块如人力资源规划、配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利以及员工关系管理等。

随着企业对于人才管理的需求不断增长，人力资源专业人才的市场需求也在不断扩大。尽管人力资源管理工作有其特殊性，但人才稀缺的现状却为这一领域的从业者提供了广阔的发展空间。