学文秘出来可以做什么_文秘专业可以做什么工作

针对关于员额官、官助理、员“三类人员”的配比要求，我省正面临一项挑战：三类人员比例不平衡，官助理与员等岗位缺额人数逾，这使得“辅助人员不足影响办案组建”的问题凸显出来。据了解，目前湖南省正筹划统一的招录计划。

过去的基层通常会自主员等岗位，一般会通过聘用制或劳务派遣形式来弥补人手不足。偶尔在部分基层院，虽为其他如“”类岗位，但其工作职能与员相当。

关于高职法律文秘专业人才的培养，存在如下情形：

一方面，人才的培养模式和岗位要求似乎并未同步发展。一方面，公务员门槛常常倾向本科以上，使得高职法律文秘专业学生往往难以入围系统的。尽管有时部分非本科工作人员在机构中担任前台行政等职位，但高职法律文秘专业学生大多只能担任法院、院的员或司法助理等角色。这种不匹配使得部分学生对专业的理解和对就业的期望值产生了偏差，进一步影响了他们的就业积极性。在2014年以后，法律文秘专业的失业率有所上升，薪资水平相对较低，该专业已被列为需要关注的专业之一。

教育资源的配置似乎也存在不足。当前，高职法律文秘专业缺乏对法律职业教育的相关课程。但我们必须明白，、、法院作为司法，对所有工作人员的法律素养和职业要求甚高。我们也发现该专业主要在司法类学院开设，与监狱、的联系相对紧密，而与基层法院、院的联系却不够深入。这导致基层法院、院对专业人才缺乏足够的了解，进而出现招不到合适的法律文秘人才的问题。

在全面依法的背景下，高职法律文秘人才仍有广阔的发展空间。我们应当积极应对这一现状。

应当调整学科建设方向，针对基层法院、院的实际需求进行专业设置和课程安排，使得培养的人才能够更精准地适应不同岗位的需求。

要加强校内职业教育，使学生在掌握理论知识的同时也能培养起对法律职业的和热爱。我们可以通过实践教学的方式，如将职业教育融入涉及法院、院系统的程序法课程的实训中，从而更好地培养学生的职业素养和法律意识。