期望确认理论模型与技术接受模型（期望确认理论模型分析）

希望理论它的主要内容是什么?第一就是人们之所以采取某种行动,比如说我们愿意努力工作,那是因为他觉得这种行为在一定程度概率上可以达到某种结果,并且这种结果可以给带来什么?认为重要的报酬就是我刚才说的那个例子,有些员工呢,其实你说实话呃,他确实撑不起一个经理或者一个主管的位置来.但是呢因为他的努力以及这个某一些家族企业呢,他们因为对于你要清楚点啊,对于我们大多数人来说,我们都是看眼前的,你知道吗?包括我在那里,包括你在内,大家都是一样的啊,对吧?就是我们这一一看始就是你首先第一一个员工工啊,先不个别别的咱就就是比如说现在有两个员工,一个天天在你面前加班,一个天天不在你面前加班,你选择喜欢哪个,你也肯定喜欢那个加班的对吧?

因为我无论我们怎么去,无论是我们社会主义还是资本主义义.你要清楚点这个劳动剩余价值时候,他都是成立的,任何一个资本家都是万恶的,任何一个资本家也都想尽可能的获取我们每一个职工的剩余价值.所以在这种情况之下,你想想你加班的肯定比那个不加班的要吃香.但是加班的呢,你会发现一个问题就是什么情况呢?这些呢呃资本家呢也会利用这种加班这种情况,给到这个员工,更多的报酬和更多的一些呃晋升。

那么目的就是希望怎么呢?他在卷可以带动公司所有的人卷起来.他是实这这这在实际上啊,当然这是这是我们说的这个现实情况啊,就现实情况就是我说的这种情况,就是老板,他一定是希望员工卷越卷越好.因为为什么?因为越卷他的剩余价值就越高.但是对于呃大部分人来说,你这种卷呢只会降低我们每一个人的人均价值啊,就本来你一个小时值了二十块钱.现在因为卷之后,你一个小时可能值十块钱,所以长期来说对于卷的这些人和不卷的人都不好.但是呢因为你卷了,所以呢老板给了你相应的晋升和呃绩效奖励.那么这个情况就会可能会让其他想卷的人也就有动力了，为什么?因为可以,你只要卷的你就可以有钱,对不对?所以说呢我们有一个公式啊,我们你的动机来源于第一,你的效价.第二,你的期望。

第三,你的工具,那所谓的效价就是什么个人对所获得报酬的一个偏好程度,它是对个体报酬的意愿的数量表示就是你需要多少钱?明白意思吧?简单来说就是个人需要多少报酬,对吧?那如果你的报酬给到位了,然后是什么啊的,然后是期望期望就是什么员工对努力工作能够完成的任务的一个信念程度,是员工对自己所付出努力,可以在多大程度上决定绩效的估计值应概率来表示简单来说就是个人对努力产生成功的绩效的一个概率,估计就什么意思?就是我如果这么干了,老板会不会给我加薪?如果说我这么干了,老板就会给我加薪,那这个概率比较高的话,比如说我能够大概估计有百分之六十,那我也了这个事儿,对不对?那么事实上我可以这么来说啊,事实上来说,第一啊你越学历越低的啊,就是你这个老板的学历越低,那么你加班啊就是你加班,就是我们说这个什么,如果你加班加点啊,那么我说实话,你这个被获得这个什么,你这个期望达到成功的概率是越高的啊,如果你的学历越高啊,学历越高啊,学历越高的,你如果加班啊,那么可能你这个概率呢就比这个就不如这个学历低的要怎么样要高,为什么呢?因为学历越高的话,他很有可能会更注重真正带来的结果,而不是你表面上的工作。