如何写一篇好的辞职申请书

恭喜你成功离开公司，迈向新的人生阶段！你的补偿金N+1已经到账，请在明天之前整理好个人工作区域。记得这条消息时，我正坐在马桶上观看《甄嬛传》，差点让手机马桶里。

这是我人生中最为奇特的一个夜晚：

白日里刚刚为老板的“降本增效”策略鼓掌喝彩，夜晚就收到了“”（附赠前公司周边：文件粉碎袋），打开银行APP一看，存款余额为18万，但花呗账单却欠了2万3。

真实的生活冲击：同事老王被裁员后深有感触——

他每月需支付3万的房贷，但存款仅够支撑5个月。

他的妻子刚刚怀上二胎，而胎教班的费用是通过支付的。

猎头公司听说“35岁+被优化”后，立即回应“有消息会联系您”。

一、大厂的光环不再

2024年的裁员潮数据令人：

某互联网大厂的员工离职率高达30%，员工的平均在职时间仅为3.2年。

裁员赔偿金的计算方式是N+1，但这个“价值”是如何计算的呢？

二、消费与工资的迷思

中产阶层的生存法则似乎是这样的：月薪3万，减去房贷2万和国际幼儿园的学费1万，结果每月需要倒贴12万。

三、重新定义“裁员”

老板的新说法是：“现在走的是能力不足的，留下的都是精英。”（然而第二天，精英们纷纷领取“”）。

存款的重要性

六个月的生存线：考虑到房贷、学费和日常开销，你应该储备足够的资金以应对可能的风险。

智慧的存钱方法：活期存款用于应对突发的开销，定期存款用于应对短期的，而国债逆回购则可以在周末时赚取一些额外的收入。

技能的多元化发展

主职工作之余，可以尝试副业，如写保安题材的小说或是在小红书上接单做PPT教学。

把Excel玩得比PS还6（比如做数据美颜师）。

把公司当作“训练场”

在摸鱼时刷软件（这样找工作还能有工资）。

在时构思副业（比如用公司的电脑写网络小说）。

在团建时积累人脉（或许下次裁员时可以用上）。

应对离别的日子

第一天记录：发朋友圈感谢公司的栽培（只对前同事可见），并计算存款能够维持多久（精确到每天吃几包泡面）。

第三天尝试：注册滴滴或美团等平台，却发现车龄或电动车标准不达标。尝试自媒体创业，首条视频的播放量虽然只有18次，但亲戚们却贡献了7个观看量。

第七天展望：收到前同事的内推机会（但降薪40%），同时收到银行降息的通知（但存款利息多了两顿猪脚饭的钱）。

觉醒的时刻：当猎头说“你这个年龄更适合灵活就业”时，突然意识到——存款余额才是中年人的底气和保障。

每月必做的三件事

将工资的50%转入一个“只进不出”的账户，作为未来的保障和体面。

定期更新简历（即使不跳槽也要了解市场价格）。

请部门同事喝奶茶（这样在裁员时或许会有人为你通风报信）。

职场人设的多重角色

在老板面前展现“高性价比”员工形象（活好不贵）。

在同事面前树立“不可替代”的形象（但私下里其实已经准备了SOP手册）。

在HR面前展示“家庭顶梁柱”的形象（上有老下有小，中间还有房贷压力）。

裁员后的心理调适

把N+1看作是“带薪休假”（但要意识到这其实是延误了的养老金）。

每天投递多份简历并坚持锻炼（既防焦虑又保持健康）。

加入“失业者互助群”获取支持和建议（比心理咨询更实惠）。

被裁员后最令人愉悦的时刻：拒绝那份需要两小时通勤的工作机会（因为已经有了存款带来的勇气），孩子问起“爸爸怎么不上班”时可以笑着回答“我在找更酷的工作”，当收到前公司“求返聘”的邮件时，可以自信地回复“我在谈新的机会，稍后联系”。

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