炼钢厂金点子100条

近日，新天钢联合特钢公司传出消息，该公司炼钢厂为了积极响应公司的发展战略，同时关注安全生产、经营管理和面临的实际挑战，特别为职工策划了一场富有创意的“炼钢智慧点子大赛”——“点石成金，我为特钢发展献一策”。

此次活动号召所有炼钢职工发挥本职岗位的集体智慧，针对安全、工艺、质量、操作、设备、成本等各个方面提出富有创新性的改进建议和措施。公司希望通过这个活动，激发职工的创造力与参与度，将他们的智慧转化为企业前进的动力，从而推动联合特钢公司的整体管理水平再上新台阶。

为了进一步推动这项活动的深入进行，联合特钢公司炼钢厂加强了金点子征集活动的推广力度，制定了详细的《炼钢厂金点子奖励办法》，提升了金点子的奖励价值，并且加大了奖励力度。该明确规定，对于提出可实施的金点子的职工，厂部将给予适当的奖励。这一举措在4月份取得了显著成效，经过厂部的认真评审和现场核实，共有37项金点子被采纳并实施。这些金点子涵盖了设备工程、现场改善以及安全生产等多个领域。

在联合特钢公司炼钢厂，公司还将“双60”攻关工作指标细化到了每一个生产工序。广大职工立足本职岗位，充分发挥创造力，积极为公司的发展出谋划策。目前，精炼钢生产节奏紧凑，职工们在保证安全的前提下，提出了提高降电极速度、缩短精炼辅助时间等创新方案，以提高作业效率并提升经济效益。