猎头提成比例通常在候选人年薪的15%到25%之间，具体看行业和公司规模。

猎头服务的费用通常是根据所招聘职位的重要性以及候选人年薪的一定比例来计算的。一般来说，猎头公司会向招聘公司收取相当于候选人年薪15%到25%的费用。这个比例会根据行业和公司规模的不同而有所变化。例如，在高科技行业或者对于高层管理职位，猎头费用可能会接近25%，因为这些职位的年薪通常较高，且招聘难度较大。而在一些劳动密集型行业或者基层职位，猎头费用可能会低至15%。

猎头费用的具体比例还会受到其他因素的影响，比如招聘的紧急程度、候选人的市场稀缺性以及猎头公司在该领域的专业程度。此外，招聘公司和猎头公司之间的谈判能力也会对最终的费用比例产生影响。

总的来说，猎头费用是一个相对灵活的数值，需要根据具体情况来确定。招聘公司在选择猎头服务时，应该综合考虑费用、服务质量以及猎头公司的专业能力，以找到最合适的合作伙伴。