公司无故降薪？别怕，教你几招维护自身权益！

面对公司无故降薪的情况，首先要保持冷静，不要慌张。你可以先收集和保存好与工资相关的证据，比如劳动合同、工资条、银行流水、工作沟通记录等，这些都是维护自身权益的重要依据。

接下来，你可以与公司进行沟通，了解降薪的具体原因。如果公司无法给出合理的解释，或者解释不合理，你可以依据劳动合同和相关法律法规，向公司提出异议，要求恢复原工资待遇。如果公司坚持降薪，你可以向当地的劳动监察大队投诉举报，寻求劳动监察部门的帮助。

此外，你还可以寻求法律援助，咨询专业的劳动法律师，通过法律途径维护自己的权益。在维权过程中，要保持理性和耐心，依法依规行事，争取自己的合法权益。记住，法律是保护劳动者的坚强后盾，不要轻易放弃自己的权利。