员工职业道德规范

某某公司员工行为规范指引

一、序言

随着公司迁至新办公地点，为塑造良好的企业形象，提高员工职业素养，并进一步强化公司管理基础，特制定此员工日常行为规范，以期营造有特色的企业文化环境。

二、适用范围

本规范适用于北京某某集团股份有限公司及其下属分（子）公司的全体员工。

三、仪表与个人卫生要求

在工作时间内，员工需保持仪容整洁、得体与大方，避免过度妆扮或着装奇特。需避免使用浓烈或刺激性的香水，保持口腔清洁，禁止食用有异味的食物。个人卫生方面，应经常洗澡、换洗衣物，确保身上无异味。

四、办公场所行为规范

办公区域内禁止扎堆闲谈、嬉笑打闹及大声喧哗。严禁进行不文明举动，如挖鼻孔、剔牙、打哈欠等。

五、文明用语与称呼

在日常工作中，应多使用敬语，如“请”、“您”、“谢谢”等。在称呼上，应采用“姓+职务”或“姓+职级”的方式，避免直接称呼名字或社会关系及年龄、辈分。

六、办公桌与杂物管理

办公桌上应保持整洁，不得堆放杂物。文件和用品应归类放置，统一风格。不得在桌前或墙壁上与工作无关的资料或图片。离开办公桌前或下班前，应整理文件资料归位。

七、保持办公室清洁

员工需维护办公室的清洁卫生，不得随意抛洒杂物。在工作场所及平时生活中，均需注意不得随地吐痰、扔果皮纸屑或其他杂物。

八、就餐规定

员工应在食堂进行正常就餐，禁止在工作时间饮用含酒精的饮料（因工作需要应避开工作时间）。其他特殊饮食需求如孕妇加餐等，应在规定的时间和地点进行。

九、禁烟规定

公司内实行禁烟，明确规定吸烟区域和吸烟时间。员工不得在生产区域、库房区域、办公室等场所吸烟。

十、文明办公与娱乐限制

倡导文明办公，禁止在办公区域进行打牌等娱乐活动。

十一、语言与沟通

工作时间内谈吐尽量使用普通话，并注意语速与语调，避免大声喧哗及不文明语言。

十二、网络与娱乐限制

禁止在工作时间内浏览与工作无关的网站、玩游戏及阅读无关报纸杂志等。

十三、进出与公司管理

未经许可，不得带亲友进入工作区域。外出时需告知去向及联系方式。对于进出物品与车辆要合理管理与安排。对于长时间不使用的房间要及时锁门等安全措施要保障。关于火源控制要做好明确指示及合理距离的安全要求。对于公司内部物品的借用要建立明确的登记制度并做好归还管理。对于公司内部会议的召开要提前做好准备并确保会议的顺利进行。对于会议后物品的整理要及时并有序地进行管理并归位确保会议室的整洁与秩序的恢复等。同时要保证所有员工的休息时间合理与高效不会影响到第二天的工作质量等注意事项也是公司行为规范之一也需要进行管理遵守不得违规需要员工时刻关注自身的行为表现来保障公司的发展不受任何阻碍能高效运作符合国际惯例是我们在经营企业过程中的一项基本原则不容忽视.