圣经中五个谦卑的例子

《约书亚记》首章“1.13节”记载了的仆人摩西遗训的传承之言：“你们要追念的恩赐，他使你们得享平安，并将这地赐给你们。”这段所蕴含的深意，是对摩西这位先驱的敬仰与传承。

约书亚并未以彰显个人威信、强调自身卓越为手段来建立权威，而是深知前人栽树后人乘凉的道理。他并未傲慢地否定前人的贡献，反而谦逊地承认并继承了摩西的领导精神。这体现了他的谦卑与智慧，彰显出他对前人付出的尊重与敬意。

在现实生活中，我们不难发现，当新的领导者接手工作时，有时会采取截然不同的方式。古语有言：“新官三把火”，这往往意味着新任者倾向于通过否定前任来凸显自己的“伟大”。这种做法似乎忽略了领导力的真正内涵，即不是通过他人来彰显自己，而是通过团结团队、激发团队潜力来达成共同目标。

约书亚的做法则展现了更高的格局。他并非为了标榜自己而采取任何行动，而是以一颗谦虚学习的心面对工作。他并不追求哗众取宠，而是以正常、学习的态度面对工作，甚至愿意抬高他人来衬托自己的成就。这种真诚的态度，才是建立真正威信的关键。

那些依靠、他人来提高自己的人，虽然可能获得了一时的威信，但长远来看，这不仅会影响团队的凝聚力，还会削弱其领导力。尊重团队中每一个为共同目标付出努力的人，才是真正的爱这个团队。道德水准是领导者的基本能力之一，它体现在对待每一个人的尊重和公正。

这段给我们工作上的启示颇多：

1. 面对自己的长处和短处，应保持平和的心态。不应以自己的长处自满或排斥他人，也不应隐藏自己的不足。真实地面对自己，才能更好地与他人合作。

2. 正确对待和评价同事及竞争对手。不应为了追求个人威信而否认他人的优点或嘲笑他人的缺点。应当以公正的态度评价他人，取其精华、去其糟粕，共同进步。

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