华为普工转正大概要多久啊？

根据华为的常规流程，普工从入职到转正，通常需要经历一个试用期。这个试用期的时长一般规定为三个月，也就是大约90天。在这段时间里，公司会对应聘者的工作表现、职业素养、团队协作能力以及是否符合公司文化和岗位要求进行综合评估。

具体到华为，作为一家大型跨国企业，其人力资源管理体系相对完善和严格。转正不仅取决于员工的工作能力和态度，还会考虑到其在试用期内与同事、上级的沟通协作情况，以及是否能够快速适应公司的工作节奏和环境。

需要注意的是，虽然三个月是普遍的试用期时长，但最终是否能够顺利转正，还需要员工在试用期内持续展现其价值和潜力。如果表现优异，符合转正标准，公司通常会提前通知并办理相关手续。如果表现未达预期，公司可能会给予延长试用期或调整岗位的机会，或者在试用期满后不予转正。

因此，对于华为普工来说，转正所需的时间虽然固定为三个月，但能否顺利转正，关键在于其在试用期的整体表现。