学历高是公关工作的加分项但不是必需品，能力经验更重要！

在招聘公关人才时，学历确实可以被视为一个加分项，它往往代表着求职者具备一定的理论基础和学习能力。然而，学历并不是衡量公关能力的关键标准，因为公关工作更看重的是实际的能力和经验。公关工作要求从业者具备出色的沟通协调能力、危机处理能力以及创新思维，这些都需要通过实践来积累和提升。

经验丰富的公关人才通常更了解行业动态，能够迅速把握客户需求，制定出有效的公关策略。他们曾经处理过的案例和取得的成果，是学历无法替代的宝贵财富。因此，企业在招聘公关人才时，更应注重其过往的经验和实际能力，而非仅仅关注学历高低。

当然，这并不意味着学历不重要。一个具备良好教育背景的求职者，往往在理解复杂概念、快速学习新知识等方面具有优势，这对于公关工作的长远发展同样重要。但总体而言，能力经验在公关工作中扮演着更为关键的角色。