办公室人员安全生产责任书

安全生产责任制度

一、董事长安全生产职责

董事长需全面建立并健全本公司安全生产责任制，确保公司生产活动的安全稳定进行。

他应制定并实施安全生产管理制度及操作规程，确保公司生产安全的有效推进。

董事长需定期督导、检查本公司的安全生产工作，及时消除任何可能的生产安全隐患。

针对突况，董事长需制定并实施生产安全的应急救援预案，并及时、准确地报告生产安全。

二、总经理安全生产职责

总经理需积极推动并执行和的安全生产方针、法律法规和上级指示。

根据和地方的安全生产法律法规及标准，他需构建并持续优化本公司的安全生产责任制和管理制度。

总经理应主导制定并执行年度安全生产目标和计划，并制定生产安全的应急救援预案。

他需加强安全生产宣传、教育及培训工作，提升全体员工的安全生产素质及管理水平。

总经理还需对重大危险源进行登记、控制和管理，确保生产安全。

三、办公室安全生产职责

办公室需贯彻及地方的安全生产方针、及法规，并将其落实到实际工作中。

对新入职员工（包括长期休假复职员工、实习生、临时工及合同工等）进行安全教育，确保其了解并遵守安全规定。

在员工上岗前，应进行健康体验，并按照相关规定分配工作，特别关注职业卫生健康及对女工和未成年人的保护。

办公室需合理安排劳动定额和工作时间，确保员工身体健康，并制定相应的奖励措施以促进安全生产。

当发生工伤或时，办公室需参与善后处理，并与相关部门共同严肃处理相关责任人。

四、部门经理安全生产职责

部门经理作为本部门安全生产的第一责任人，需全面负责部门的安全生产工作。

他需坚决树立“安全第一”的思想，严格执行公司的安全生产方针和规定。

部门经理需建立并落实部门的安全生产责任制，定期召开安全管理会议，解决生产中的安全问题。

对于重大隐患，他应及时向公司领导报告并提出建议。

发生时，部门经理需遵循“四不放过”原则进行处理，同时开展部门安全检查并指导整改。

五、生产主管安全生产责任制

生产主管需确保员工执行岗位安全操作规程，并督促其正确使用防护。

发现苗子时，他需做好记录并及时处理。当发生重大时，他应立即抢救、保护现场并报告上级。

生产主管需不断加强安全生产知识学习，确保不违章指挥，并及时制止和教育违章作业。

他需要领导团队做好机器设备、工具的维护保养工作，确保其处于良好状态，同时保持现场整洁、安全。

六、员工安全生产责任制

员工需积极参与安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。

他们有权了解工作场所的危险因素、防范措施及应急措施。

员工可以对公司的安全生产工作提出建议，并对存在的问题进行批评、、。

在发现直接危及人身安全的紧急情况时，员工有权停止作业或采取应急措施撤离。

他们需精心操作，记录真实、清晰、整洁，正确使用和维护各种劳动防护用品。

员工应拒绝违章作业的指令，并及时向领导报告。