离职申请已提交公司却迟迟不放人？教你几招合法维权！

根据《劳动合同法》第十四条，如果员工已经提交离职申请，公司应在员工提出离职后三十日内办理离职手续。如果公司无故拖延不放人，员工可以采取以下合法维权措施：

1. 与公司沟通协商：首先尝试与HR或直属上级沟通，了解不放人的具体原因，看是否能通过协商解决。

2. 申请劳动仲裁：如果沟通无效，员工可以向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司按法律规定解除劳动合同。根据《劳动合同法》第八十七条，公司违法解除劳动合同的，应支付员工经济补偿金的两倍作为赔偿金。

3. 收集证据：在维权过程中，务必保留好离职申请、工资条、考勤记录等相关证据，以备不时之需。

4. 寻求法律援助：如果情况复杂，可以咨询专业劳动法律师，获取更专业的法律建议和帮助。

通过以上合法途径，员工不仅可以维护自身权益，还能确保整个过程有理有据，避免不必要的法律风险。