别人问你的强项是什么怎么回答

新一年开启，职场又迎来一波换血的季节。不论是何种面试岗位，常被提及的问题之一就是：“你的缺点和优点是什么？”如何巧妙回答这一问题，让面试官眼前一亮，以下为您细述一二。

面对自身，每个人都有不足，关键在于如何对自身的问题有一个明确而恰当的回应。这种问答不仅是自我意识的探询，更是对个人成长及应对挑战的考察。面对问题时，真实是至关重要的。

面对面试官提问“你的缺点是什么”，有些人会简单回答自己是一个完美者，为了追求完美会花费过多时间完成工作。但这更像是一个经过加工的答案，略显过于老套。更有效的做法是先坦诚出自身的弱点，然后展现自身采取的实际行动。

针对这个问题，应按照三步走策略回答：

第一步：识别弱点。这需要你深入思考，找到与工作相关的实际弱点，但避免提及具体技能或直接职责上的不足。

例如，若你面试的是行政岗位，不要提及对某些办公软件不熟练，因为这属于岗位的基本要求。相反，你可以选择一个更抽象的点，如你觉得自己在公众演讲方面有待加强。

第二步：展示克服措施。讲述你为克服这个弱点所做的努力，并确保这个弱点已经得到了改善。

比如你可以说：“我曾不擅长公开发言，但为了改善这一点，我参加了公开演讲和演讲稿撰写的课程。现在我已经能够更加自信地面对听众，并在团队会议中积极发言。”

第三步：突出积极结果。说明这些努力带来的积极变化和成果。

比如你可以说：“通过我的不断练习，我已经可以在每周的演讲中向至少30名听众发表演讲，并且我成功地适应了这样的工作节奏。这让我能够更有效地与他人沟通，并在团队中提出更多有价值的建议。”

当面试官问及“你最大的优点是什么”时，同样需要避免过于空泛的回答。不要简单地回答你是个视力很好的人。相反，要寻找与工作相关的优点，并给出具体的实例。

以一个应聘应收账款岗位的候选人为例，她可以这样回答：“我认为我最大的优点是对细节的关注和资料输入的高准确性。在我之前的岗位上，我经常负责将从纸质文件和表格录入数据库，我的错误率极低。我在学校学习会计和工商管理时，还接受了相关软件的大量培训。”这样的回答既展示了她的优点，又与岗位需求紧密相连。