酒店保安一般人干不了

某大型服饰制造企业，专注于婴幼儿服饰的生产。员工来自，以非本地籍贯人员为主。老板的业务遍布全国，每个省份都有其授权的代理商。企业的生产规模宏大，员工数量达到五千左右。为了满足员工的日常需求，企业设立了大型食堂以及专门的员工宿舍楼。

在这众多的员工中，安全管理变得尤为重要。生产车间有专人负责生产安全，而厂区的外部安全秩序则交由专业的保安公司来维护。厂区内设有大门岗，负责日常的进出管理，同时还有巡逻岗负责厂区的日常巡查，以及兼顾食堂的两餐秩序维护。宿舍区则设有门岗，确保员工的安全进出。

厂区大门岗的员工通常是企业的亲近人员，他们的主要任务是严防员工携带成品衣物外出。虽然他们的编制在保安公司，但实际上是企业的内部人员。他们轮流值班，一人守上半夜，一人守下半夜，每周轮换一次。为确保生产进度，员工最晚加班时间不超过十点，但在特殊情况下，可能会加班至深夜十二点。大门口的保安会锁上厂区大门，一人休息，一人保持警觉。

至于厂里的巡逻岗，则是保安公司聘用的两名年轻人，年龄大约在三十五岁左右。他们负责白班，从上午八点半工作至晚上十点（中午休息一个半小时，晚饭后休息一个小时）。他们需要巡查生产厂房的七层楼。从布料和辅料仓库的一楼到裁剪车间的七楼，每个楼层都有部门主管负责管理。巡逻保安每层楼的巡查都会由部门主管签字确认。他们的主要任务是防火和监督员工的行为，尤其是工人是否在吸烟区抽烟。尽管防盗主要依靠威慑和各处的监控设备，但巡逻保安的巡视也是一项重要的安全措施。

至于宿舍楼与厂房相距五百米。工人们下班后需要穿过一条马路才能到达宿舍楼。宿舍楼的设计气派，有酒店公寓的感觉，共十层楼，可容纳五的住宿。尽管实际居住人数只有三左右，但依然是一个庞大的数字。保安公司在宿舍大门口设置了岗亭，并配备了四名保安轮流值班。虽然他们的工资相对较低，每月只有一千九百元，但这也是他们为了生活而选择的工作方式。尽管夜班需要每小告岗位情况并巡查楼层，但这也是为了确保所有人的安全。

这家企业的运营模式虽然有其独特之处，但无可否认的是它在确保员工安全和满足生产需求方面做出了很大的努力。面对招工的难题和员工的日常管理挑战，这家企业正在不断寻求改进和创新的方式。无论是对于企业还是员工来说，安全始终是第一位的。大家对于这家企业的做法有什么看法呢？