辞职了这笔钱能取出来吗？

辞职后，关于您提到的“这笔钱能取出来吗”，需要根据具体是哪种“钱”来判断。这里为您分析几种常见情况：

1. 工资/奖金/津贴：如果您指的是在职期间应得的、但尚未发放的工资、奖金或津贴，那么在您正式办理完离职手续、结算完工资后，这笔钱会通过您指定的方式（如银行转账）支付给您。一旦支付，这笔钱就属于您个人，可以自由支配，自然是可以“取出来”的。

2. 社保/公积金个人账户余额：辞职后，您的社保和公积金会停止缴纳。对于已经缴纳的部分，您的个人账户里会积累一定的余额。这部分钱是归您所有的，您可以：

社保：通常是继续缴纳（转为灵活就业人员参保）或转移至新单位，或者在达到一定条件后（如退休、完全丧失劳动能力等）领取相关待遇。您不能随意提取个人账户的全部储存额，除非符合特定的法定条件。

公积金：您可以在离职后申请提取公积金余额，通常用于支付购房、租房、装修、大病医疗等符合规定的支出。需要向当地公积金管理中心提交申请并满足提取条件。提取后，该账户余额清零。

3. 年终奖/项目奖金：如果是公司承诺的、但在离职后才发放的奖金，通常应按合同或公司规定支付给您。支付方式一般也是转账，收到后即可自由支配。

4. 其他款项（如押金、赔偿金等）：如果是离职时公司应退还给您的押金（如保证金），或根据法律规定/劳动合同应获得的赔偿金，这些在结算时也应支付给您，您可以取走。

总结来说：辞职后，您在公司的合法劳动报酬（工资、奖金等）在结算后会支付给您，可以自由取用。您个人缴纳的社保、公积金账户里的余额，虽然不能随意全部取出，但可以在符合规定条件下进行提取或转移。其他应退款项也应按约定返还。

如果您能具体说明是哪笔“钱”，我可以提供更针对性的解答。请务必通过正规渠道办理相关手续，确保您的合法权益。