辞职不干了一金能取出来么

五险一金中的“陌生面孔”——失业险

在五险一金的保障体系中，失业险常常被人们所忽视，甚至对它的存在感到陌生。那么，究竟在什么情况下我们会触及这个保险，当我们遭遇失业时，它能否成为我们的一份救赎？接下来的文章将围绕失业险的一系列问题进行详细解读。

失业险作为“五险”的必选之一，是受到法律保障的。这份保险犹如一个守护神，给予员工最基础的支持。在失去工作收入的时候，每月的失业金可以为我们的日常生活提供一丝宽慰。失业金并非轻易可得，它对领取者有着严格的条件限制。

我们必须明白，领取失业金的第一要义是已缴纳失业险满一年。失业并非出自我们主观的决策，如果是因为我们主动辞职导致的失业，那么将无法申请失业险。要想申请失业金，失业的原因必然与自身主动离开工作岗位无关，而是因公司裁员、企业破产等原因所导致的。除了上述两点外，还需进行失业和求职登记，证明自身在寻找新的工作机会时积极行动。

在了解了领取条件后，我们也需关注一下领取时限。失业险的最长领取期限为24个月。具体时限与失业险的缴纳年限相关联。缴纳一年至五年内的人可领取最长12个月的失业金；缴纳五年至十年的人则可领取最长18个月；而累计缴纳超过十年的人则能领取长达24个月的失业金。但值得注意的是，各地区的具体金额标准会有所不同，通常与当地的最低工资标准挂钩。

在此之前我们提到的是关于主动辞职与失业金的关系。但有时我们会发现有人主动辞职后却仍然领取到了一笔钱款，那这究竟是什么呢？实际上这并非失业金，而是为应对特殊情况如等社会危机而的失业补助金。在严重的2020年，为减轻人们因失业而产生的经济压力，推出这一暖心。在此期间内失业的人员，无论其辞职与否，只要在当地缴纳过失业险，都有资格申请领取失业补助金。尽管其领取条件相对较为宽松，但领取时长有限制，最多只能领取六个月。即使曾经缴纳了多年的失业险，最终也只能领取到这六个月的补助金，且每月的金额相对较少，大约是失业金的百分之八十左右。

那么对于这一项补助金，2021年是否还可以申请呢？尽管这项初定在2020年12月31日结束申领期限，但由于后续的大环境问题及影响仍然严峻，很多地方已经延长了这一申领时间。对于那些仍希望申请这一补助金的群众来说，了解并明确当地具体的申领截止日期就显得尤为重要了。

当申领期限还未结束时，我们可以选择线上申请的方式。各地社保部门的官方网站和APP已经开通了申领失业补助金的渠道。一旦审核通过后，这笔款项会直接打入你的社保卡金融账户中。因此对于那些正在申请或即将申请失业补助金的市民来说，确保自己的社保卡账户已经激活是非常重要的一个环节。

了解并合理利用失业险这一制度对我们每一个在职员工来说都显得至关重要。正确把握与申请细节更是至关重要的决定我们是否能够在面临困难时获得有效支持的关键因素之一。让我们为个人的未来做好准备和规划吧！