顺丰到付快递员真有提成，多跑多赚超划算！

顺丰到付快递员确实存在提成制度，这是一种激励快递员提高工作效率和收入的方式。根据“多跑多赚超划算”的原则，快递员可以通过增加派送和揽收的频率来获得更高的收入。这种制度对于快递员来说非常吸引人，因为它直接将工作量与收入挂钩，使得付出与回报成正比。

对于顺丰来说，这种提成制度也有其优势。首先，它可以激励快递员更加积极地工作，从而提高整体的服务效率。其次，通过这种方式，顺丰可以更好地控制成本，因为快递员的收入与实际工作量和业绩直接相关，避免了不必要的开支。此外，这种制度还有助于提高客户满意度，因为快递员的工作积极性和服务质量会直接影响到客户的体验。

总的来说，顺丰到付快递员的提成制度是一种双赢的安排。对于快递员来说，这是一种增加收入的有效途径；对于顺丰来说，这是一种提高服务质量和效率的合理手段。因此，这种制度不仅对快递员有吸引力，也对顺丰的业务发展起到了积极的推动作用。