三个月离职面试怎么说

我所在的团队规模并不大，目前总共有五名成员，包括一位老板。就在三个月前，我们团队只有三个人。当时入职时，我了解到试用期工资的底薪是3000元，且不提供吃住。然而在试用期结束后，工资会额外增加三百元。

尽管我已经年满25岁，但我刚刚踏出大学校门，步入了这个社会。当时面对老板提出的底薪和福利条件时，我毫不犹豫地选择了接受。我本以为凭借自己的努力，很快就能迎来业绩的突破。我未曾预料到的是，这等待的时间竟然长达近三个月。

原本我以为一旦有了业绩，工资会有明显的增长。然而现实却让我感到有些无奈。每完成一单都需要投入大量的时间和精力，甚至要牺牲自己的休息时间，而最终所得到的提成却并不丰厚。我还记得我完成的第一个订单，那仅仅为我带来了约50元的提成，而这需要我付出一个多星期的努力。

在这个城市里，生活成本并不低。每月的房租就要900元，再加上水电等费用，每月的开销接近1000元。再加上每天的饮食开销，以3000元的工资来说，几乎无法存下钱。而老板在面试时所说的“前三年是学习和积累的过程”，对于我们这些刚入行的员工来说，似乎是一个并不切实际的期望。与同事们交流后我发现，她们的工资都在1万5、一万8的水平，这让我感到有些心动。然而后来我才明白，原来老板当初给我描绘的蓝图，只是一幅并不存在的画。

现在回想起来，我觉得自己当初选择离职是一条正确的路。虽然在这个城市里我没有亲人朋友可以依靠，有时会感到孤独和艰难。但是老板和同事们大多都是本地人，他们周末可以回家休息，而我却因为路途遥远无法做到。有时我会想，这份工作或许还不如餐厅里的服务员，他们的工资虽然与我相当，但至少可以存下一些钱来。在这个社会里，能够存下钱才是最重要的。

尽管如此，我仍然相信自己的选择是正确的。虽然初入社会时遇到了许多困难和挑战，但我仍然会坚持努力下去，寻找属于自己的发展道路。