选人用人看三点，标准明确方向明

在选人用人过程中，我们应坚持看三点，确保标准明确、方向明确，从而选拔出真正优秀、符合岗位需求的人才。

首先，要看重德。德是人才的基础，是判断一个人是否合格的首要标准。一个有德之人，能够以身作则，诚实守信，在工作中展现出良好的职业道德和个人品质。其次，要看重能。能是人才的核心，是完成工作的关键。我们需要考察候选人在专业领域的能力、解决问题的能力以及团队协作能力，确保他们能够胜任工作，推动事业发展。最后，要看重绩。绩是人才的价值体现，是衡量工作成果的重要指标。通过查看候选人的工作业绩，我们可以了解他们的实际贡献和潜力，从而判断他们是否能够为组织带来更大的价值。

总之，选人用人看三点，即看重德、能、绩，这是确保标准明确、方向明确的关键。只有坚持这一原则，我们才能够选拔出真正优秀的人才，为组织的发展注入强大的动力。