离职手续怎么走？帮你捋清楚！

离职手续的办理流程通常包括以下几个关键步骤：

首先，员工需要提前向公司提交书面离职申请，明确离职日期和原因。公司会根据员工的合同条款和公司规定，审核离职申请，并确定最后工作日。

接下来，员工需要与公司办理工作交接手续。这包括整理和移交工作文件、客户资料、项目进展等，确保接手同事能够顺利继续工作。同时，公司也会安排对员工的工作进行评估，确保交接的完整性和准确性。

然后，员工需要与公司结清薪资和福利。公司会根据员工的离职日期和薪资计算方式，支付相应的工资，并处理社保、公积金等福利的转移或暂停。

最后，员工需要办理离职证明。公司会开具离职证明，证明员工的离职时间和原因，并可能需要员工签字确认。离职证明是员工未来求职或办理其他事务的重要文件。

整个离职手续的办理过程中，员工和公司应保持良好的沟通，确保各项手续顺利进行。同时，员工也应遵守公司规定，妥善处理工作交接，展现职业素养。