个人工作能力自我评价

作为在行业中奋斗已久、经验丰富的资深HR，我深深感受到了技术工人收入与他们所受尊重程度的反差。资深的电工、焊工、油漆工、木工、瓦工等，他们的收入水平往往超越了众多所谓的“白领”阶层。在家庭、育儿以及婚恋市场中，高收入的技术工人却往往无法与那些被视为“稳定低收入”的办公室职员或公务员相提并论。这或许是我们对职业规划的反思时刻。

从发展及个人职业成长的视角来看，掌握一门能够不断精进的技术，是一条充满价值与含金量的职业道路。无论是高精尖的航天工程，还是其他各种领域，都需要那些拥有精湛技艺的技工。他们在幕后默默付出，是推动进步的重要力量。

以我国航母为例，它代表了的重器和整体工业的最高水平。但每一道焊缝的完成，都离不开经验丰富的焊工师傅的精心操作。这些技术工人的重要性不言而喻。

令人费解的是，专门的技术学校录取分数偏低，往往只有成绩不佳的学生才会选择这条路。而在婚恋市场中，一些人更倾向于选择基层公务员等职业的伴侣。这是否反映了我们社会对技术工人职业的误解和偏见？

回想起我们的先辈们，在新成立之初，技术工人的地位举足轻重。他们的工资级别分明，高级技工的工资甚至超过了一些厂长。那时，技术工人的形象备受尊重，他们穿着灰布工装，自信地走在街头。

然而近年来，社会对技术工人的尊重程度似乎有所降低，家长们不愿让孩子走上职校和技术学习的道路。但这反而造成了熟练技术工人的稀缺，使得技术岗位的待遇和报酬不断攀升。许多月薪过万的技术岗位竟然还招不到合适的人选。

与此大学毕业生的就业率也在波动中徘徊。面对这样的就业形势，我们是否还应该固守传统的“上高中-考大学-好工作”的就业观念呢？“就业”是否应该成为我们职业规划的指挥棒？

随着越来越多高收入、高技能的技术工人涌现，社会对技术工人的刻板印象必将得到改善。我们自己最了解自己的日子过得如何，只要能够得到实惠，这样的职业选择自然会得到大家的认可。

请记住，我们的是工人领导的，以为基础的的社会。让我们为工人的荣耀而努力！