为什么总是看不惯别人

生活中，我们或许会遇到一些人，他们总是看不惯别人，无论在职场还是生活中都表现得尤为明显。对于职场上的下属、同级和老板，他们总是觉得不得力、不配合、瞎指挥；对于身边的朋友和熟人，他们也喜欢评头论足，对他人的朋友圈随意发表意见，甚至在聚会上高谈阔论，认为自己的看法才是真正的真理。这类人的这些行为往往源自于自己的内在冲突和不平衡。

他们可能并没有亲身经历过他们所评论的事情，只是通过道听途说来批判外在的一切。这样的人，我们或多或少都见过。虽然他们可能是社会进步的产物，推动着社会的进步，但他们的行为方式却常常让人无法忍受。

从心理学的角度来看，这类人之所以看不惯别人，是因为他们内心存在某种特点或特性，认为自己具有这些特性，他人也一定会有与自己相同的特性。这是一种投射效应，他们心中的镜子反的其实是他们自己。换句话说，他们所看不惯的其实是自己内心的某种特质或状态。

他们的内心常常处于偏执的状态，因此会有许多投射，表现出夸大性自恋的状态。他们在生活中经常看到别人的缺点和不足，但却忽略了别人的优点和付出。他们的内心冲突过大，导致对外也表现出很多对抗，因此人际关系总是不顺心。当他们遇到比自己更强大的人时，就会瞬间变得软弱无力。这是因为他们只会攻击他们认为可以攻击的人，贬低他们可以贬低的人。这种心态使他们注定只能身处社会底层，成为不快乐的loser。

如果你经常看不惯别人，那么可能需要反思一下自己的心态和行为方式。问问自己是否内心存在不平衡和不安全的感觉，是否常常把自己的特点和特性投他人身上。同时也要注意，不要把时间浪费在批评和贬低他人身上，而应该更多地关注自己的成长和发展。当我们提高自己的品位、思想和格局时，我们会更加包容和理解他人，看到他人的优点和付出。要学会欣赏他人的美好之处，而不是只看到他们的不足和缺点。这样的人际关系才会更加和谐美好。