为什么想加入科技公司

在互联网时代，信息传播的效率得到了极大的提升，然而行业长期被以智联、前程无忧等为代表的传统大型综合平台所主导。不过近几年，越来越多的创业者注意到了这个市场的潜力。以拉勾、Boss直聘、猎聘和100offer等为代表的新兴互联网垂直平台纷纷涌现，它们精准定位到互联网人群，无论是产品设计还是使用体验，都与传统平台有了显著的差异。

在这股潮流中，上海的创业公司有鱼也引起了人们的关注。该公司不仅是这股浪潮的新参与者，更通过改变流程来实现与众多传统方式的重要差异。从诞生之初，有鱼就将自己定位为服务于互联网行业的高端人才平台。这个平台更注重高端人才的求职需求，不再仅仅是大量投递简历的简单操作，“感兴趣”成为了一个重要的筛选维度。这些兴趣涵盖了薪酬福利、职业发展乃至地理位置等多个方面，有鱼团队甚至会主动实地调查公司的实际情况。

普通用户在有鱼平台上使用也十分便捷。只需完善个人资料即可，这相当于个人简历的核心内容。用户无需在移动端上传复杂的word或PDF简历，只需要展示HR最关心的部分如工作经历和教育背景即可。投递简历时，用户只需对感兴趣的职位点击一下即可表达意向。这种模式下，用户的兴趣和行为数据将被用来精准匹配适合的职位。与一些平台通过用户行为筛选公司的方式不同，有鱼和类似100offer的平台在流程设计上正好相反。有鱼还允许用户在线与感兴趣的公司的人员进行直接沟通。

除了这些人性化的和应聘方式外，有鱼最近还推出了经纪人功能。这些经纪人类似于传统的猎头顾问，专门服务于垂直行业的人才需求。他们会进行一些额外的服务，如背景分析、简历优化和面试指导等。尽管这一功能可能更多地面向初级求职者，但在未来仍有可能成为主流服务之一。

目前，有鱼已经与众多上海的知名互联网公司建立了合作关系，包括腾讯、大众点评、喜马拉雅FM等知名大厂。其盈利模式的想象力也相当丰富，如人工优化简历和经纪人服务等都是潜在的收费项目。目前该公司尚未全面开放B端公司入驻，主要聚焦于知名企业和潜力产品团队的技术岗位，功能方面依然保持简洁快捷的特点。尽管如此，市场对它的前景仍持乐观态度。互联网相关行业的从业者和机会不断增加，整个行业仍在持续的红利期。而初创公司在这个大趋势下仍有大量机会。