hr是什么岗位的缩写

盲盒现象逐渐普及，从玩偶、零食到美妆产品，消费者热衷于购买未知盲盒，期待开出惊喜。你是否听说过一种新型的盲盒形式——开盲盒找工作？

如今，在网站上，一些公司推出了“盲盒岗位”，以帮助那些不知道自己适合什么岗位的求职者。这种新模式还提供“复活”机会，给人一种别开生面的求职体验。

红星资本局发现，自推出盲盒岗位以来，某些公司的页面浏览量以及收到的求职者简历数量都有显著增长。已有求职者成功通过这种模式找到合适的工作。

这种新型模式也引起了资深HR的关注和解读。他们指出，不排除有些公司用这种方式来吸引求职者，但求职者应对此保持警惕，避免遭遇。

“盲盒岗位”的出现引发了广泛讨论。有网友将其比作有趣的玩笑，期待能开出“隐藏款”，也有网友担心自己的运气不佳，可能得到一个不理想的岗位。而红星资本局注意到，某公司推出的盲盒岗位疑似已经下架。

目前，多家公司已在网站上推出了“盲盒岗位”，涉及多个行业和地区。这些公司声称能帮助求职者找到适合自己的岗位，部分还列出了可能的岗位选项。

其中一家推出“盲盒岗位”的公司负责人告诉红星资本局，他们根据求职者的学历、专业、经验等进行岗位匹配，自推出以来，页面浏览量和求职者投递简历数量都有所翻倍。

对于这种新型的模式，一些资深HR提出了自己的看法。他们认为，“盲盒岗位”存在三种可能性：一是类似于管培生，进行轮岗后确定适合的岗位；二是为了吸引求职者关注，对一些难以招人的岗位进行包装；三是可能存在一些不法公司利用盲盒岗位来欺诈求职者。求职者在遇到这样的公司时需要谨慎对待。

“盲盒岗位”作为一种新型的模式，虽然给求职者带来了一种新的体验，但也存在一定的风险。红星新闻记者 杨佩雯提醒大家，求职者在选择这种新型模式时需要谨慎考虑，充分了解信息和公司的背景，避免上当受骗。