的读音怎么读

不辞劳苦、埋头苦干是一直以来的传统美德。在当今社会，各个岗位上都有那些甘愿吃苦耐劳、默默付出的人们。他们就像那些持续推动小车向前的人，无论面临怎样的困难和疲惫，都毫无怨言。这些值得我们深深尊敬和赞扬的人们，有时却会遭受各种不满、嘲笑甚至指责。这种情况令人感慨，也引发人们的深思。

，意味着在做事的过程中能够忍受劳苦和别人的埋怨。通常情况下，因为任劳者工作繁忙、任务繁重，出错的概率相对较大；他们全神贯注于本职工作，可能会在沟通方面出现一些疏忽，导致做事有时不够周全，这可能会引发各种批评甚至指责。对此，任劳者应有宽广的胸怀，坦然面对；如果有错误，应该虚心接受并努力改正。作为领导或同事，应该多理解他们的处境，不要随意批评或指责，更不要过分挑剔或求全责备。否则，会让任劳者身心俱疲。

我们要尽量减少任劳者的抱怨，这是对他们工作积极性的保护。实际上，那些默默奉献的多是不图名利、不计个人得失的实在人。对于这些老实人，我们应该给予更多的理解和支持，多给予他们赞扬，让他们得到与其付出相匹配的精神鼓励和物质奖励。我们还要帮助他们解决困难，让他们能够轻松愉快的工作。相反，如果让任劳者承受更多的抱怨，不仅会挫伤他们的积极性，还会产生负面影响，不利于形成积极的工作环境。

如果让任劳者承受过多的抱怨，更大的隐患是可能会冲击人们的价值观。任劳者已经付出了大量的心血和汗水，如果他们还要承受不必要的冷嘲热讽和责怪埋怨，这不仅不公平，还容易使人们产生“多做多错、少吃少错”的想法。这样会使那些勤奋努力、默默奉献的人的正能量无法得到彰显，导致不愿吃苦耐劳、不敢担当的现象在人群中蔓延。长此以往，必然会对单位和的建设发展产生不良影响。

有些人说，自己工作时“不怕辛苦就怕无功而返，不怕付出就怕承受抱怨，不怕自己吃苦就怕被人误解”。这种观点很有代表性。在新时代，我们需要大力弘扬奋斗精神，营造积极向上的工作氛围，让任劳者少受抱怨，多劳者多得。这不仅十分必要，更是我们应该做到的。