能说谢谢老师的反馈吗

作为一个职场人士，要想取得发展，就必须熟知职场礼仪，避免在职业道路上出现绊脚石。我们每天与领导和同事相处的时间超过60%，如果不能融洽地处理与他们的关系，只会给自己的工作带来更大的阻碍。

社交礼仪是成熟优秀职场人士必备的技能之一。与同事相处时，可以稍微随意一些，但与领导交往时，我们必须持谨慎态度。即使与领导关系再好，也不能掉以轻心。一句话表达不当，就有可能面临被辞退的风险。

举个例子，我的朋友李伟就曾因回复不当被领导边缘化，最终选择辞职。李伟在公司表现一直很好，一次领导让他负责一个活动策划，完成后他直接将文件发给了领导，没有多说一句话。领导回复“收到，谢谢”后，李伟便没有再做任何回应。

在第二天的会议上，领导指出了策划中的一些问题，并暗示说：“现在的年轻人不仅不懂礼貌，做事也不认真，我怎么能放心把重要的事情交给你做，就算给你机会你也把握不住。”李伟听后感到很困惑，觉得领导有点小题大做。

其实，在这个过程中，李伟犯了几种错误：一是没有称呼和解释就直接发送文件，让领导感觉他对工作不满意；二是收到领导的消息后没有及时回应，让领导觉得他是你的下属，在向上级汇报工作；三是他不了解职场礼仪的重要性，认为这只是小事一桩。

在职场中，领导的性格各异，有的谦和不拘小节，有的严格谨小慎微。但无论领导是哪种类型的人，都不是我们不遵守礼仪的借口。只有做好自己的本职工作，把事情做到位，才能避免像李伟那样的情况再次发生。那么，当我们在职场中收到领导的“收到，谢谢”回复时，该如何回应才不失礼仪呢？

其实每一次的工作沟通都是展现自我机会。很多员工在完成领导任务后会有抵触情绪，特别是在交接任务时，因为害怕领导的批评，交完任务后怕多说一句都会错。但是批评也能让我们工作能力得到提升，积极反馈也能给领导留下深刻印象。完成任务后的态度能反映出一个人的人品。在发送文件后，我们应该进行礼貌的回复。如果不知道怎么回应，简单的说一句“这是我应该做的”也是很好的选择。聪明的职场人会将每次工作沟通视为表现的机会，积极回应，给领导留下好印象，为未来的职业发展奠定良好的基础。

在职场中，我们还需要做到有始有终。完成任务发布给领导时，要清晰地表达任务的始末。我们可以先称呼领导并简述任务完成情况，然后再表明自己的态度和及时反馈。这样不仅可以让领导了解任务的进展情况，还可以根据领导的建议查漏补缺，了解领导的想法并学习其工作思路。

最后要说的是，主动出击才能获得领导的认可。完成任务时，要学会举一反三，站在领导的角度思考。例如，在汇报活动策划时，可以将活动的流程、嘉宾名单、奖品以及地点路线规划等都做好打包发给领导。此外要及时跟进并反馈做到“事事有回应”。只有这样，才能获得领导的赞赏和重用。

职场礼仪非常重要。一个靠谱的员工会事事都能做到位并且讲究方式方法。每个领导的性格和环境都不同因此在汇报时一定要随机应变审时度势成为领导的贴心助手这样才能给领导留下好印象。那么你收到领导信息时第一反应是什么呢？