单位老说的HR是啥意思啊？

我们单位老说HR，其实就是指我们公司的人力资源部门，简称HR部门。这个部门在公司中扮演着非常重要的角色，负责管理公司的人力资源，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。可以说，HR部门是公司最重要的部门之一，因为人力资源是公司最重要的资产之一，HR部门的工作质量直接影响着公司的发展和竞争力。

HR部门的工作非常繁琐，需要处理各种各样的事情。比如，招聘时需要发布招聘信息、筛选简历、组织面试、确定录用名单等；培训时需要制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等；绩效考核时需要制定考核标准、进行考核评估、制定奖惩措施等；薪酬福利时需要制定薪酬福利政策、进行薪酬调查、计算员工薪酬、办理社保公积金等。

虽然HR部门的工作非常繁琐，但是也非常有意义。HR部门的工作可以帮助公司吸引和留住优秀的人才，提高员工的工作积极性和工作效率，推动公司的发展和创新。因此，我们应该尊重和支持HR部门的工作，积极配合他们的工作，共同为公司的发展做出贡献。