五一放假工资翻三倍，赶紧安排起来！

这个说法是不准确的哦。根据中国的《劳动法》，法定节假日（如五一）安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。所以，不是整个放假期间的工资都翻三倍，而是只有实际工作的部分才按三倍支付。放假期间未工作的日子，还是正常工资。大家安排时还是要根据实际工作情况和单位规定来哦。