自己主动离职能领失业金吗

主动辞职的员工也能申领失业金，这是怎么一回事呢？在许多人的印象中，主动辞职通常不符合领取失业金的条件。确实，在早些年，主动辞职的人是无法领取失业金的。但在2020年后，社保部门推出了失业补助金的，允许主动离职的人也能享受失业相关的待遇。

这项失业补助金与常规的失业保险金有所不同。失业补助金的领取期限相对较短，无论参加失业保险的年数，最多只能领取6个月。而常规的失业保险金最长可以领取24个月。失业补助金的金额也较失业保险金有所减少，可能只有失业保险金的80%左右。

尽管失业补助金在一定程度上减轻了主动离职者的经济压力，但它并不等同于常规的失业保险金。一旦找到新的工作并正常缴纳社保，失业补助金的发放就会停止。对于真正失业且在一定期限内未能找到新工作的人群，申请失业补助金更为合适。

现在的工作单位通常在建立合同后就会为员工缴纳社保，这导致社保待遇的无缝衔接。对于刚刚离职并立即找到新工作的人来说，他们可能无法享受失业补助金。但对于那些确实在一段时间内没有找到工作、且属于主动离职的人，他们完全可以正常申请失业补助金。申请方式也十分简便，只需通过所在地区的社保官方网站或手机APP进行申请，无需亲自前往社保柜台。

关于养老问题，有人支持养儿防老，有人认为社保养老更可靠。对于50岁下岗、退休收入不足2千的人来说，他们可以通过一些方式来贴补家用，如、打工或创业等。至于已满60岁领了农村退休金但还交着职工保险的人，他们可以继续保留职工保险，农村退休金和职工保险并不会冲突，只是需要处理合并管理的问题。

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