人力资源的六大模块各自的作用
为了满足国有企业人力资源从业者对于数字化时代挑战的需求，提升AI技术在人力资源领域的应用能力，深入理解AI+HR工具的运作原理、功能特点以及实践应用场景，建立适应数字化趋势的HR战略布局，实现人力资源管理的效能飞跃，我们将于2025年5月至7月，在厦门市、鄂尔多斯市和银川市举办一系列名为“‘AI技术驱动+战略布局’融合优化的国有企业人力资源实战进阶与应用技能提升”的专题培训班。本次培训旨在通过实战操作与场景模拟相结合的方式，使参训人员在学习中掌握理论知识并同时将其应用于实际工作场景中。我们诚邀各单位业务积极参与。
以下是本次培训的主要内容：
第一部分：AI工具赋能人力资源数字化转型深度解析
我们将详细介绍包括DeepSeek等在内的AI工具如何助力人力资源实现数字化转型，让您全面了解AI在人力资源领域的最新应用和发展趋势。
第二部分：AI工具在人力资源各模块的应用实践
针对人力资源规划、、岗位胜任力、人才盘点与梯队建设、培训、绩效和薪酬体系等多个模块，我们将深入解析AIGC、DeepSeek等AI工具的具体应用场景，展示如何通过AI工具优化各模块的工作流程。
第三部分：发展与HR战略能力提升
我们将探讨在数字化时代，HR如何提升战略能力，推动发展，将人力资源管理与企业战略紧密结合，实现人力资源管理的战略性转型。
有关培训的详细信息和报名事宜，请向小编索取招生文件并预留席位。
