混凝土速凝剂使用配比

工程经济类考点解析

【考点126】工具用具使用费概述

企业在进行施工生产和日常管理中使用的非固定资产类工具，如家具、交通工具、检验试验器材等，其购置、维修及摊销费用均被纳入此类别。具体涵盖办公用具、仪器设备的采购和日常维护成本等。

【考点127】劳动保险与职工福利详解

企业为职工支付的退职金、离休经费以及集体福利费用等都被视为劳动保险与职工福利的范畴。还包括夏季防暑降温费、冬季取暖补贴以及上下班交通补贴等。这些费用的支出，旨在保障职工的权益，提高员工的工作积极性和满意度。

【考点128】劳动保护用品支出规定

企业按规定发放的劳动保护用品的相关支出，如工作服、手套、防暑降温饮品等，都包含在此考点之内。对于在有害健康环境中工作的员工，还需提供保健费用。

【考点129】检验试验费用的内容

施工企业按照相关标准进行的建筑及材料、构件和安装物的鉴定检验费用，包括自设试验室进行试验所耗用的材料等费用，均属于检验试验费用的范畴。但不包括新结构、新材料的试验费，以及对构件进行性试验和其他特定要求的检验试验费用。

【考点130】工会经费的解释

企业按照《工会法》规定计提的工会经费，即根据全体职工工资总额的比例计提的费用，用于工会活动的开展和职工福利的改善。

项目管理要点解析

【考点111】质量管理七项原则概述

质量管理七项原则包括：以顾客为中心、领导作用、全员参与、过程方法、改进、循证决策和关系管理。这些原则是企业实施质量管理的基本指导方针，旨在确保项目质量满足要求和期望。

【考点112】企业质量管理体系文件构成

企业质量管理体系的文件主要包括质量手册、程序性文件、质量计划和质量记录。质量手册是质量管理体系的规范，阐述企业的质量、体系和质量实践，是长期遵循的纲领性文件。程序性文件支持质量手册，包含生产、工作和管理的程序文件。质量计划针对特定项目、产品、过程或合同，制定专门质量措施和活动顺序的文件。质量记录则反映质量活动的实施、验证和评审情况。

【考点113】企业质量管理体系的监理和运行

企业需要落实质量体系的内部审核程序，有计划地开展内部质量审核活动，旨在评价质量管理程序的执行情况、揭露存在的问题、检查质量体系运行的信息，并向外部审核单位提供体系有效的证据。

【考点114】企业质量管理体系的认证与监督

企业质量管理体系认证的意义在于，通过公正的第三方认证机构对企业的产品及质量体系作出可靠的评价。认证程序包括获证后的维持与监督管理，包括定期检查、注销认证、暂停认证和重新换证等环节。

建设工程施工质量验收合格标准

（1）符合工程、设计文件的要求；

（2）符合现行的施工质量和验收统一标准以及相关专业验收规范的规定；

（3）施工质量在合格的前提下，还需符合施工承包合同约定的要求。

工程法规相关考点解析

【考点111】劳动报酬的约定与实施

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确时，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬；对于试用期的工资也有相应的规定和要求。

【考点拓展】劳动合同法的相关内容及其重要性 劳动合同法的实施对于保障劳动者权益、规范企业用工行为具有重要意义。企业需要严格遵守劳动合同法的规定，确保劳动关系的和谐稳定。 工地施工细节 施工过程中需要严格遵守相关法律法规和规范要求对于细节部分进行精细化管理以确保工程质量安全以及工程的顺利推进 同时企业还应遵守试用期管理规定在劳动合同签订后制定并执行具体的员工薪酬体系和考核制度保证用工行为的规范和公正公平 【考点拓展】试用期管理的相关规定和要求 企业应严格遵守试用期管理的相关规定对于试用期的期限有明确的规定要求并应明确试用期的工资待遇以及试用期内的考核标准和流程同时确保试用期内的员工享有合法权益保障避免因管理不当引起的法律风险 法规应用详解 通过本考点的了解和研究对企业面临的具体法律问题进行分析解读并将相关法规应用于实际解决过程中从而增强企业的法律意识和风险防范能力同时更好地保障员工权益和企业的合法权益 【考点拓展】企业如何应用法规解决实际问题 企业应积极构建法律风险防范体系加强对员工的法律知识培训提高员工的法律意识在遇到具体问题时应结合相关法律法规进行深入研究并寻求专业的法律支持以确保问题的妥善解决 企业风险管理机制的建立与完善 通过对法规的了解和研究加强企业内部风险管理机制的建立与完善形成有效的风险预警机制和应对措施提高企业的风险应对能力和竞争力 【考点拓展】风险预警机制的内容与建立 风险预警机制包括对企业运营过程中的各类风险进行识别评估监测和预警对风险较大的领域建立风险应对措施并制定风险应对方案确保企业在面临风险时能够迅速反应妥善处理风险降低损失