作风建设六要素：打造廉洁高效新形象，从细节做起，从你我做起

一、树立正确的价值观

1. 个人层面：每个人都应该树立正确的价值观，认识到廉洁自律的重要性。这包括遵守法律法规，尊重职业道德，诚实守信，公正无私等。

2. 层面：需要通过培训、宣传等方式，强化员工的价值观教育，确保每个成员都能理解和接受廉洁高效的工作理念。

二、加强制度建设

1. 明确规章制度：制定和完善与作风建设相关的规章制度，明确哪些行为是允许的，哪些是禁止的，让员工有明确的行动指南。

2. 执行监督机制：建立健全监督机制，确保规章制度得到有效执行。对于违反规定的行为，要进行严肃处理，形成震慑效果。

三、注重细节管理

1. 规范工作流程：对工作流程进行梳理和规范，减少不必要的环节和手续，提高工作效率。

2. 强化责任意识：明确每个人的职责和任务，强化责任意识，避免推诿扯皮现象的发生。

四、倡导团队协作

1. 增强团队精神：鼓励团队成员之间的相互支持和协作，形成良好的团队氛围。

2. 共享资源信息：建立有效的信息共享平台，促进资源的合理分配和利用，避免浪费和重复劳动。

五、培养良好习惯

1. 自我约束：培养良好的生活习惯和工作习惯，如按时上下班、不迟到早退、保持工作场所整洁等。

六、强化激励与惩罚机制

1. 正面激励：对于表现优秀的员工给予表扬和奖励，激发其积极性和创造力。

2. 严格惩罚：对于违反规定的行为，要给予严厉的惩罚，以起到警示和震慑作用。

打造廉洁高效新形象，需要我们从细节做起，从你我做起。只有每个人都积极参与到作风建设中来，才能共同推动的健康发展。