想要成功？先确保你足够有资格！

欢迎各位朋友今天咱们来聊聊一个挺扎心但特实在的话题——《想要成功先确保你足够有资格》

第一章：资格的本质——成功前的必修课

先说说这"资格"到底是啥玩意儿我琢磨着，这玩意儿就像咱们小时候考大学，不是你想上啥大学就能上的，你得先好好学习，考够分才行现在社会竞争这么激烈，想要成功，没点真本事，光靠运气那基本就是碰大运我认识个哥们儿，大学时天天泡酒吧，毕业找工作四处碰壁，最后还是家里托关系才勉强混了个差不多的工作你说他没资格成功吗我看悬为啥因为他连最基本的学习能力、抗压能力都没有，这些"资格"他根本不具备

再看看那些真正成功的人，哪个不是在专业领域里深耕多年比如我们这行做互联网的，不是随便一个人就能做好的你得懂技术、懂市场、懂用户心理，还得有那股子钻研劲儿我有个朋友，做电商的，非得把每个环节都研究透，从选品到运营，从推广到客服，样样精通结果呢现在开了几家店，生意做得风生水起你说他有没有资格成功我看是实打实有的

这里引用下管理学大师彼得·德鲁克的话："成功不是偶然的，而是为偶然做好准备的结果"啥意思就是你得先具备了成功的条件，然后机会来了你才能抓住这就像打篮球，你得先把投篮练好，球来了才能进你连球都抓不住，还想得分难

第二章：能力建设——成功的基础工程

说到资格，能力建设是绕不开的话题啥叫能力不是嘴上说说就行，得是实实在在的本事我观察发现，那些真正有能力的人，往往有这几个特点：一是学习能力超强，二是执行力到位，三是能持续改进

先说学习能力现在这时代，知识更新太快了，不学习就跟不上趟儿我认识个做软件的，前几年还特牛，后来不学了，结果被后来者远远甩在后面为啥因为新技术出来了，他不知道，跟不上啊现在社会，不学习=退步，这是硬道理

再说执行力光有想法没用，得能落地我有个朋友，脑子特别灵光，点子一堆，但啥也做不成，最后就剩下一堆"想法"后来他，开始锻炼执行力，现在虽然没成，但至少把日子过明白了执行力这东西，就像肌肉，越练越强

最后是持续改进成功不是终点，而是新的起点那些能持续成功的人，都有一个特点：永远不满足于现状，总在找自己的不足比如华为的任正非，每年都开战略会议，反思公司的问题这种精神，才让他带领华为走到今天

第三章：资源积累——成功的助推器

光有能力和态度还不够，还得有资源啥叫资源人脉、资金、信息等等这年头，光靠一个人单打独斗，想成功太难了我认识个创业者，自己技术过硬，但啥资源都没有，结果折腾了好几年，还是失败了后来他醒悟过来，开始积累资源，现在混得风生水起

资源这东西，不是天上掉下来的，得自己去挣怎么挣一是价值交换，你帮别人解决问题，别人自然愿意帮你；二是持续投入，人脉不是一天就能建起来的，得慢慢来；三是把握机会，有时候机会来了，你不抓住，别人就抓住了

这里举个例子我有个朋友，做生意的，刚开始啥也没有，后来他发现一个商机，虽然风险挺大，但他还是决定投结果呢这一投，让他赚到了第一桶金，然后慢慢积累人脉、资金，现在成了行业大佬你看，机会来了，能不能抓住，直接决定了你的资源积累速度

第四章：认知升级——成功的思维框架

说到这儿，不得不提认知升级啥叫认知就是你看待问题的角度和深度认知高的人，看问题一针见血；认知低的人，看问题雾里看花我观察发现，很多人失败，不是能力不行，而是认知太低，走了很多弯路

认知这东西，不是天生就有的，得通过学习和思考来提升我有个习惯，每天读点书，看看行业报告，然后思考这些知识怎么用到自己身上时间长了，我发现自己的思维越来越开阔，看问题也越来越准

这里推荐一本书，《认知觉醒》作者把认知分成几个层次，从本能反应到直觉判断，再到系统思考他说，要想成功，必须不断提升自己的认知层次我试了试，确实有效果以前遇到问题就急，现在能静下心来分析，效果好了很多

第五章：心理素质——成功路上的压舱石

成功路上，最大的敌人不是困难，而是自己为啥因为很多人在困难面前就垮了我认识个创业者，前期做得风生水起，后来遇到点挫折，结果心态失衡，最后把公司搞黄了你说他没资格成功吗我看是有的，但他没资格在成功路上走太远

心理素质这东西，不是天生就有的，得通过锻炼来提升我建议大家可以试试几个方法：一是规律作息，保证睡眠；二是运动健身，释放压力；三是培养爱好，转移注意力；四是跟正能量的人多交流这些方法，我都在用，效果还真不错

第六章：行动力——从理想到现实的桥梁

最后说说行动力有了能力、资源、认知、心理素质，如果不动手，那都是空谈我认识很多人，想法特多，就是不动手，结果最后啥也实现不了这就像我们小时候学骑自行车，光看别人骑，自己不动，永远学不会

行动力这东西，不是靠想出来的，是靠练出来的我建议大家可以试试几个方法：一是把大目标分解成小目标，一步一步来；二是给自己设定时间限制，比如今天必须完成啥；三是找到同伴一起行动，互相监督；四是及时奖励自己，保持动力这些方法，我都在用，效果还真不错

相关问题的解答

如何快速提升自己的能力

如何快速提升能力，其实并不难，关键是要掌握正确的方法明确自己的短板是什么这就像我们小时候学游泳，先要搞清楚自己怕水，然后才能慢慢克服你可以通过反思、问朋友或者做测试来找出自己的短板

针对习找到短板后，就要针对性地学习比如你发现自己在沟通方面不行，那就多看书、多练习我推荐几本书：《非沟通》《沟通的艺术》，还有《金字塔原理》，都是提升沟通能力的经典之作

实践出真知光看书没用，还得实践你可以参加一些课程、做项目或者找实习，在实践中提升能力我有个朋友，想提升写作能力，就每天写博客，结果几年下来，成了行业大V

保持好奇心能力强的人，往往都有强烈的好奇心他们喜欢探索新事物，接受新挑战你也可以培养这种习惯，每天学点新东西，时间长了，能力自然就提升了

如何建立有效的人脉

建立人脉，不是靠拉关系、，而是靠价值交换你想想，谁愿意跟你打交道肯定是能从你这里获得某种价值的人这价值可能是信息、可能是帮助、也可能是资源

提升自己的价值人脉的本质是价值交换，你先得有价值你可以通过学习、工作、创业等方式提升自己的价值比如你擅长某个技能，别人需要这个技能，自然就愿意跟你交往

主动出击人脉不是等来的，是闯出来的你可以参加一些行业活动、加入一些社群，主动认识新朋友我有个朋友，每次参加行业会议，都会主动跟人交流，结果认识了很多人，现在成了行业

真诚待人人脉这东西，贵在真诚你如果是个虚伪的人，别人一眼就能看穿，自然不会跟你深交你可以多关心朋友，帮助朋友，这样朋友才会愿意帮你

保持联系人脉这东西，需要维护你可以定期跟朋友联系，分享一些信息，交流一些想法这样朋友才会记得你，需要你的时候才会想到你

如何培养持续学习的习惯

培养持续学习的习惯，不是一两天就能完成的，需要长期坚持我建议可以从以下几个方面入手：一是设定