职场老油条借老板的光芒欺压新人，狐假虎威的把戏你见多了吗

在职场中，这种“老油条”借助老板的权威欺压新人的现象，确实见得不少。他们往往深谙老板的喜好和弱点，擅长在老板面前表现自己，获取信任和青睐。一旦得到老板的“光环”加持，他们便觉得有恃无恐，开始利用这种地位来压制、排挤甚至剥削那些刚踏入职场的“新人”。

这些“老油条”就像狐假虎威的狐狸，凭借着老板这头“虎”的威风，在办公室里横行霸道。他们可能会对新人百般刁难，故意设置障碍，或者抢夺功劳，以此来彰显自己的地位和权力。而新人往往因为初来乍到，不熟悉环境，也不敢轻易反抗，只能默默忍受。

这种现象不仅让新人感到委屈和沮丧，也破坏了职场的公平性和氛围。长此以往，会形成一种不良的风气，阻碍企业的健康发展。因此，企业和老板需要关注这种现象，建立公平的制度，保护新人的权益，营造一个健康、和谐的工作环境。