职场老油条借老板的光芒欺压新人，狐假虎威的把戏你见多了吗

在职场中，这种现象确实屡见不鲜。一些资历较老、与领导关系密切的员工，往往会利用领导的权威来巩固自己的地位，欺压那些刚步入职场的年轻人。他们可能会在分配任务时将难题推给新人，或者在会议上故意刁难，甚至对新人进行言语上的贬低。这种行为不仅让新人感到压抑和委屈，也破坏了团队的和谐氛围。

然而，这种现象也并非不可改变。作为新人，首先要保持自信，勇敢地表达自己的观点和需求。其次，要积极寻求同事和领导的帮助，建立良好的人际关系。同时，也要不断提升自己的能力，用实力说话，逐渐赢得他人的尊重。只有这样，才能在职场中站稳脚跟，不被他人欺压。