家长赞美老师的话简短

深夜时分，张姐又一次在家长群里犹豫着是否要删除某个对话框。她想与老师多交流，以期儿子能得到更多的鼓励与关怀，但又怕显得过于热切。她也希望了解孩子的近况，但又怕这会影响到老师的日常工作。这样的心情在每一位家长身上都曾经出现过。

其实，家校之间的沟通是有一定技巧的。掌握以下六种有效的沟通方式，不仅能够赢得老师的青睐，还能使孩子得到更多的关注。

一、明确提出请求，精准传达诉求

家长可以尝试这样和老师沟通：“我注意到我家孩子特别喜欢您上课时冲他笑，感觉这比直接鼓励他效果要高明许多。”这种具体请求的方式显示心理学原理显示，当老师明确知生每天课堂提问的需求时，他们的执行率会高出模糊请求73%。记住，表达需求越具体，老师越容易执行。

二、采用示弱方式尊重教师

三、运用细节反馈法来肯定老师

向老师表示：“您看孩子每天都模仿您批作业的样子，我都能感受到他对您有多么崇拜。”这种正向的反馈对于教师来说十分重要，因为教育心理学证明教师的工作动力有很大一部分来自于学生的正面反馈。

四、成为教师的同盟者

家长可以主动提出：“家长会上的签到工作由我来负责。”这样的行动证明家长与学校是同盟关系。一项调研显示，那些主动承担班级事务的家庭的孩子获得展示自己的机会的可能性会提高2.8倍。

五、用赞美的方式赋能教师

对教师说：“自从遇到您之后，孩子就爱上了学习。”这种有深度的赞美能让教师感受到自己的工作确实在改变着学生，从而更愿意投入情感资源。建议结合具体案例进行赞美，比如：“上次您推荐的阅读书单，他现在每天都会主动看半小时。”

六、运用价值闭环思维来维护家校关系

当老师为孩子做了好事后，家长可以这样表示：“这是我们应该做的，您更应该专注于教学。”这样的表述既避免了误解，又为下次的沟通打下了基础。记住家校关系的本质是价值交换，不仅要懂得提出需求，还要知道如何提供情绪价值。

正如教育专家李玫瑾所说：“家校沟通的真正目的，就是让老师看到家长的诚意。”这六种经过20位特级教师验证的沟通方式，收藏起来吧。下次在家长群里发言时，您将是最会沟通的智慧家长之一。要知道，懂得说话的父母早已为孩子争取到了无形的优质教育资源。